Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Отпуска по коллективному договору

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Отпуска по коллективному договору, Оформление отпуска по коллективному договору
 
В нашей организации месяц назад был принят коллективный договор. В нём предусмотрены дополнительные дни отдыха (отпуска) по различным причинам: смерть близкого родственника, первое бракосочетание, выходной день на 1 сентября, для работников с детьми, идущими в первый класс и др.
Мы столкнулись с проблемой, как в 1С8 ЗУП ред.2.5 «завести» данные виды отпусков. Пробовали делать так: завели в «Основных начислениях организации» дополнительный отпуск, заполнили все вкладки для настройки данного вида начисления. Обозначили его, как «Дополнительный отпуск по кол.договору». В частности, «Вид времени по классификатору использования рабочего времени» установили «Дополнительный отпуск».
К примеру, сотруднику полагается доп.отпуск в связи со смертью родственника 3 дня.
Далее начинаем оформлять «Отпуска организации».  Вид отпуска «Отпуск ежегодный» с 05.07.2016 по 08.07.2016, вид дополнительного отпуска «Дополнительный отпуск по кол.договору» начало 05.07.2016, продолжительностью 3 дня.
В итоге, после проведения, мы получаем, что эти три дня вычитаются из ежегодно положенного отпуска, т.ё. вместо 28 дней у работника остается по данным 1С – 25 дней. Это первая проблема: данные 3 дня отпуска по коллективному договору не должны вычитаться из общего отпуска (т.е. остаток ежегодно-положенного должен быть – 28 дней, как и был).
После формирования табеля в системе, мы видим у данного работника в кодах «ОТ/ОД». И это вторая проблема: нам хотелось бы видеть там просто «ОД».
Есть ли какое-то универсальное решение данных проблем и как это организовано в компаниях с коллективным договором?
 
AlexLi, это все вопросы к программистам 1-С, но не к кадровикам.
 
Хорошо, если убрать ту часть, где формируется табель, то это всё равно к программистам?
Т.е. кадровики при принятии колдоговора каждый раз вызывают программеров, чтобы те им объяснили, как оформлять "дополнительный" отпуск?
Если я переформулирую вопрос: как Вы в своей организации оформляете в 1С8 "дополнительный" отпуск, положим на 1 сентября для работников с детьми школьного возраста или в связи со смертью близкого родственника (3 дня)?
P.S. надеюсь в такой формулировке вопрос не относится к программированию в 1с?
Изменено: AlexLi - 13.07.2016 13:54:35
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.