Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Дополнительный отпуск

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Дополнительный отпуск, 1С:Предприятие 8.2 ЗУП
 
Добрый день! У всех сотрудников стоит по программе 28 кал.дней отпуска. Одной сотруднице, в связи со справкой об инвалидности, необходимо в программе установить 30 дней. Как это сделать? Программиста нет,в бухгалтерии не знают.
 
Цитата
kikina пишет: Добрый день! У всех сотрудников стоит по программе 28 кал.дней отпуска. Одной сотруднице, в связи со справкой об инвалидности, необходимо в программе установить 30 дней. Как это сделать? Программиста нет,в бухгалтерии не знают.
Откройте именно его должность в справочнике, там есть закладка. Но это вам собственно особо не понадобится. Все равно график отпусков в программе вручную делаем, а приказы на отпуска формируем на основании графика автоматически.
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Спасибо. Я по другому сделала:в остатках по отпускам выбираем сотрудника, и делаю изменить количество дней отпуска. При увольнении, он считает, как и всем-28 кал.дней, но зато в справке по отпуску, программа ведет сколько положено основного и дополнительного,т.ч. складываем и получаем компенсации, или просто,если надо остаток посмотреть.:handshake:
 
Цитата
Дана пишет: Откройте именно его должность в справочнике, там есть закладка.
так делать нельзя, а если на этой должности не один человек?
Цитата
Дана пишет: Но это вам собственно особо не понадобится.
это важно для расчета остатков отпусков
 
bbig, для этого в ШР одна должность одна штатная единица вводится отдельно под другим кодом и все.
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
 
подскажите, а если не заводить шр в 1с, сильно ли изменится жизнь?
 
Цитата
Дана пишет: одна штатная единица вводится отдельно под другим кодом и все.
можно и так, но Дана, согласитесь, что отпуск инвалиду-отпуск персональный, и лучше его установить персонально Работнику, а не засорять ШР. К штатной единице есть смысл относить отпуска обязательные по должности (см. ст. 116 ТК)
 
bbig, был вопрос, я на него ответила.
Цитата
kikina пишет: Одной сотруднице, в связи со справкой об инвалидности, необходимо в программе установить 30 дней. Как это сделать? Программиста нет,в бухгалтерии не знают.
Предложила вариант. Тем более ввод отпуска под должность предусмотрен самой программой. Другого способа ввода персонально для работника отпуска в 1С8.2. , да чтобы еще он в справке отражался, я не нашла. У вас есть другой? Скажите. Мы с программистом все облазили, ничего более достойного не нашли ШР вы не засоряете. Если вы его (ШР) распечатываете исключительно из программы, то можно перед распечаткой вернуть две одинаковые должности , но под разными кодами аккуратно в нормальное состояние (поставить должность одного кода). Я лично не распечатывают ШР из программы, т.к. у меня достаточно сложная структура предприятия, которую в программном ШР не обозначишь. Оно показывает последний уровень структурного подразделения. Я делаю ШР в Excel, а там должность под одним кодом.
Изменено: Дана - 18.02.2014 14:19:48
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
Дана пишет: Мы с программистом все облазили, ничего более достойного не нашли
Кадровый учет/Остатки отпусков/Изменить количество дней отпуска в год
 
Цитата
bbig пишет:
Цитата
Дана пишет: Мы с программистом все облазили, ничего более достойного не нашли
Кадровый учет/Остатки отпусков/Изменить количество дней отпуска в год
И что? Выходим в справочник видов отпусков. Можем ввести новый вид отпуска и если он для всех работников, ставим галочку и выставляем количество. А если не для всех, то даже количество не можем выставить. Где здесь возможность индивидуально для какого-то конкретного работника выставить количество дней отпуска? А вот я вспомнила, что дополнительные отпуска , кстати, выставляются еще и в документе "Права на дополнительные дни отпуска" конкретно с датой начала права и количеством для каждого работника. Вот эта информация выводится в справке по отпускам , где и расчитываются остатки. Если права не установить, то при проведении документа по отпуску в части дополнительного, присоединенного к основному, программа ругается и просит установить это право.
Изменено: Дана - 19.02.2014 10:14:11
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
Дана пишет: Где здесь возможность индивидуально для какого-то конкретного работника выставить количество дней отпуска?
Цитата
bbig пишет: Кадровый учет/Остатки отпусков/Изменить количество дней отпуска в год
встаньте на ФИО курсором (не проваливайтесь в ФИО) откройте вкладку "Изменить количество дней отпуска в год" Дана, а вот здесь,
Цитата
Дана пишет: "Права на дополнительные дни отпуска" конкретно с датой начала права и количеством для каждого работника. Вот эта информация выводится в справке по отпускам , где и расчитываются остатки.
если можно, поподробнее, особенно про дату начала права
 
Цитата
bbig пишет: особенно про дату начала права
где эта инфа вводится? Буду очень признательна. Буду на форуме в понедельник, заранее спасибо.
Изменено: bbig - 21.02.2014 14:08:55
 
Цитата
bbig пишет:
Цитата
bbig пишет: особенно про дату начала права
где эта инфа вводится? Буду очень признательна. Буду на форуме в понедельник, заранее спасибо.
У меня выведено в общее меню "Кадровый учет". А вообще находится в меню Документы (при полном интерфейсе) - Права на дополнительные дни отпуска.
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
Дана пишет: У меня выведено в общее меню "Кадровый учет". А вообще находится в меню Документы (при полном интерфейсе) - Права на дополнительные дни отпуска.
ничего подобного у меня нет, а версия точно 8.2?
 
Цитата
Дана пишет: У меня выведено в общее меню "Кадровый учет". А вообще находится в меню Документы (при полном интерфейсе) - Права на дополнительные дни отпуска.
Ой извиняюсь! Меню Операции, далее Документы
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
Дана пишет: в документе "Права на дополнительные дни отпуска"
Цитата
Дана пишет: Ой извиняюсь! Меню Операции, далее Документы
ничего подобного нет
 
bbig, у меня 1С8.2 Зарплата и управление персоналом ред 2.5 полный интерфейс . А у вас? Может сверим меню?
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
Дана пишет: полный интерфейс
Цитата
Дана пишет: Ой извиняюсь! Меню Операции, далее Документы
а далее.., как точно называется документ?
 
bbig, права на дополнительные дни отпуска
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.