Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Отзыв из отпуска с компенсацией (1С 8.2 ЗУП КОРП, редакция 2.5)

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Отзыв из отпуска с компенсацией (1С 8.2 ЗУП КОРП, редакция 2.5)
 
Добрый день! Кто знает помогите плиз, описываю ситуацию: - работнику предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск на 16 к.д., не успев догулять его отзывают, он пишет заявление о том, что оставшиеся 4 к.д. считать компенсацией. В программе я исправила количество дней отпуска, а вот как теперь приплюсовать сюда компенсацию, чтобы отпуск в программе считался правильно:?:, ведь он фактически использовал свои 16 дней. Извините за каламбур. И еще такой момент, программа считает только основной ежегодный отпуск, а дополнительный в расчет не берет, как исправить :?: в программе работаю недавно.
Изменено: Rom@shk@ - 13.06.2013 14:49:05
 
Цитата
Rom@shk@ пишет: вот как теперь приплюсовать сюда компенсацию
Издаем приказ о замене части отпуска денежной компенсацией. В программу вносим этот приказ.
 
Снеженка! Это произвольный приказ?, что то я в 1с не нашла:o
Цитата
Снеженка пишет:
Цитата
Rom@shk@ пишет: вот как теперь приплюсовать сюда компенсацию
Издаем приказ о замене части отпуска денежной компенсацией. В программу вносим этот приказ.
 
Да, это приказ в произвольной форме. А в 1-С создаете тот же приказ, что и отпуск, только вместо отпуска нажимаете на "компенсация отпуска" и далее вносите количество дней, период, за который предоставляется компенсация.
 
Цитата
Снеженка пишет: Да, это приказ в произвольной форме. А в 1-С создаете тот же приказ, что и отпуск, только вместо отпуска нажимаете на "компенсация отпуска" и далее вносите количество дней, период, за который предоставляется компенсация.
Снеженка, спасибо! Только вот почему то отсутствует слово компенсация в приказе на отпуск... меня наводит на мысль!, а не из-за того ли это происходит, что программа не считает дополнительный отпуск, только основной, а как все это исправить?????:oops:
 
Цитата
Rom@shk@ пишет: почему то отсутствует слово компенсация в приказе на отпуск...
Где она отсутствует? Имеете в виду, когда вводите в программу? Там именно так и написано "компенсация". Только не распечатывайте этот приказ из программы! Сам приказ (в бумажном виде, для регистрации) делайте в произвольной форме.
Цитата
Rom@shk@ пишет: программа не считает дополнительный отпуск, только основной
Она считает все виды отпусков.
 
Цитата
Снеженка пишет:
Цитата
Rom@shk@ пишет: почему то отсутствует слово компенсация в приказе на отпуск...
Где она отсутствует? Имеете в виду, когда вводите в программу? Там именно так и написано "компенсация". Только не распечатывайте этот приказ из программы! Сам приказ (в бумажном виде, для регистрации) делайте в произвольной форме.
Цитата
Rom@shk@ пишет: программа не считает дополнительный отпуск, только основной
Она считает все виды отпусков.
Снеженка, я сделала приказ в произвольной форме, но видимо программа у нас не доработанная какая-то и картинку не возможно вставить [URL=http://pixs.ru/?r=8205208][IMG]http://i5.pixs.ru/storage/2/0/8/prnaotpusk_9328928_8205208.jpg[/IMG][/URL];
Изменено: Rom@shk@ - 14.06.2013 11:10:40(картинку не могу вставить!)
 
Rom@shk@, или я Вас не понимаю или чего..... Приказ Вы сделали в произвольной форме - не касаясь программы!!! Рапспечатали, подписали, зарегистрировали. Далее Вы вносите приказ в 1-с: открываете новый приказ - приказ по отпуску, воодите данные работника и там где "вид отпуска" выбираете "компенсация отпуска", ставите количество дней, период рабочий и все. На основании этого плюс копия приказа бух сделает расчет компенсации, в 1-С в Т-2 будет стоять "компенсация отпуска".
 
Цитата
Снеженка пишет: Rom@shk@, или я Вас не понимаю или чего..... Приказ Вы сделали в произвольной форме - не касаясь программы!!! Рапспечатали, подписали, зарегистрировали. Далее Вы вносите приказ в 1-с: открываете новый приказ - приказ по отпуску, воодите данные работника и там где "вид отпуска" выбираете "компенсация отпуска", ставите количество дней, период рабочий и все. На основании этого плюс копия приказа бух сделает расчет компенсации, в 1-С в Т-2 будет стоять "компенсация отпуска".
Снеженка! Я пытаюсь скрин отправить и у меня не получается...:evil
 
А чего скрин то??? Пошагово скажите мне, что Вы вводите в 1-С. В принципе, я написала уже
Цитата
Снеженка пишет: открываете новый приказ - приказ по отпуску, воодите данные работника и там где "вид отпуска" выбираете "компенсация отпуска", ставите количество дней, период рабочий и все.
 
Цитата
Снеженка пишет: А чего скрин то??? Пошагово скажите мне, что Вы вводите в 1-С. В принципе, я написала уже
Цитата
Снеженка пишет: открываете новый приказ - приказ по отпуску, воодите данные работника и там где "вид отпуска" выбираете "компенсация отпуска", ставите количество дней, период рабочий и все.
Во вкладке "вид отпуска" есть только: отпуск учебный, отпуск б/с зарплаты, ежегодный отпуск и все...
 
И даже отпуска по уходу за ребенком нет??? Ну это конечно косяк программы - вызывайте программистов, пусть добавляют. Это не проблема.
 
Спасибо! Бум искать программистов!:handshake:
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.