Подскажите, сотруднику при принятии на работу в начислениях пррограммы 1С проставляю помимо оклада, РКС, компенсацию за разъездной характер работы с оплатой 700 р/с, а вот при формировании табеля почему-то нет в графах по дням буквенного обозначения "К". Почему и повлияет ли это при начислении з/пл в бухгалтерии? Спасибо.
Компенсация за разъездной характер
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
Новости
23.04.2024Майские праздники: режим работы и отдыха
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Компенсация за разъездной характер, В табель не встает К
03.04.2013 14:23:30 | |
03.04.2013 14:29:46 К- это командировка. Оформляется приказом и расчет идет за эти дни по среднему. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
03.04.2013 15:08:10 приказ обязательно создавать в программе? или достаточно в начислениях провести? (мне кажется приказ автоматически формируется)и потом при формировании табеля выйдет "К". | |
03.04.2013 17:10:30 вот, цепляет, у кого-то. я именно это хотела выяснить. значит сбой в программе. у меня именно разъездной характер работы. | |
03.04.2013 17:24:46
| |||||
03.04.2013 17:34:42 так, уже интересно, а что тогда в табеле если не К | |
04.04.2013 07:31:05 Я - как обычный рабочий день. А за разъездной характер работы идет определенная доплата.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
04.04.2013 09:14:57 что-то я не пойму, 10 человек в штате имеют разъездной характер работы, так вот у восьми табель цепляет и ставит по правилам "К" (смотрела в справкочнике программы 1С), а у двух ставит "Я8". Вы говорите о том, что должно быть - Я. Почему. | |
04.04.2013 09:21:03 Потому что работник находится на своем рабочем месте и выполняет свою обычную работу. У него в ТД должно быть прописано то, что разъездной характер работ.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
04.04.2013 10:22:34 Естественно, приказ на положение о РХР, само положение о РХР сделано и утверждено, в самом положении прописаны должности, которые имеют отношение к РХР, доп соглашения на разъездной характер работы сделаны, в 1С в начислениях добавлено "компенсация за разъездной характер работы", в тарифных ставках проставлено 700 руб. И программа проставляет в табеле К, разве не правильно? | |
04.04.2013 10:42:11
 К-командировка. Я Вам даже статью ТК привела, что это не командировка!Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
04.04.2013 10:50:43 тогда почему в программе идет "компенсация за разъездной характер работы" (нет командировка), мне что в начислениях ставить, чтоб в бухгалтерии прошла оплата 700 руб*на количество календарных дней? | |
04.04.2013 10:55:09 Это уже вопрос к программистам и бухам. Кадровик вносит приказы о командировке (если они есть), а поскольку их нет, то ничего и не вносите. А уж как там у бухов устроены в программе надбавки - не могу сказать.... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
04.04.2013 11:28:16 Спасибо. | |
04.04.2013 11:35:52 Вы чего в кучу все смешали? При чем тут К?
Компенсацию за разъездной характер работы оформляете документом "ввод постоянного начисления" в закладке "расчет зарплаты". Создаете в видах основных начислений новый, называете его " компенсация за разъездной хар-р") настраиваете расчет так, что бы он был фиксированной суммой, входил в расходы на оплату труда, но не облагался налогами. Короче говоря, это должна ваша бухгалтерия сама сделать все, вы ниасилите, как я понимаю.
В табеле всегда должны быть и будут Я8. | |
04.04.2013 11:37:57
| |||
04.04.2013 14:21:58 если за каждый день, то все что сверх 2500 р в месяц будет обложено налогами........основание назовите, пожалуйста, документ, закон или постановление, где указано такое.
я что-то совсем запуталась. объясните: завожу нового сотрудника и в закладке начисления (после приема на работу) выставляю оклад, премия и разъездной характер работы с фиксированной суммой (700). При формировании табеля в графах с днями вместо Я8, стоят К. Хочу понять: это сбой программы или я не правильно делаю? | |
04.04.2013 14:25:40 Natali77776, не проще вам спросить у своего бухгалтера, как и что нужно делать в программе, чтобы установить компенсацию? Она же вам и расскажет о лимитах налогооблагаемой базы. | |
04.04.2013 14:32:34 Меня больше интересует мой раздел. Почему в табеле К, вместо Я, как Вы ( и не только вы, кстати) говорите. А по вопросу бухгалтерии, есть следующее:
Так, суточные, выплачиваемые сотрудникам, постоянная работа которых имеет разъездной характер, не облагаются НДФЛ на основании п. 3 ст. 217 НК РФ в размерах, установленных коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (письма Минфина России от 07.06.2011 N 03-04-06/6-131, от 04.09.2009 N 03-04-06-01/230). При этом ограничение, установленное п. 3 ст. 217 НК РФ в отношении необлагаемого размера суточных при командировках (не более 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории РФ и не более 2500 руб. за каждый день нахождения в заграничной командировке), в данном случае не применяется, поскольку рассматриваемые служебные поездки не признаются командировками. | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>