Тема форума: прием сотрудника на 0,1 ставки | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 326381
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

прием сотрудника на 0,1 ставки
 
Подскажите мне пож., если мы берем сотрудника на 0,1 стаки (оклад 11030 получает1103-13%) мне в 1 с при внесении нового сотрудника в вкладочке начисление з/п какую цифру ставить
 
Цитата
447810 пишет: Подскажите мне пож., если мы берем сотрудника на 0,1 стаки (оклад 11030 получает1103-13%) мне в 1 с при внесении нового сотрудника в вкладочке начисление з/п какую цифру ставить
Это от Ваших Бухов зависит, какой у него график Вы ставите, сколько часов в неделю он будет работать? У меня просят ставить уже высчитывауют сумму. а вообще оклад и ставите, а уже по отработанному времени высчитывают бухгалтера.
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
 
Если ставите оклад, то выбираете "оплата по часам", а если ставите ту сумму, которую получает, то выбираете "оплата по дням". Но мне кажется, что лучше выбирать оклад и оплату по часам
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики