Тема форума: Внедряем 1С 8 | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 553129
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

  RSS
Внедряем 1С 8, А предприятие очень старое
 
Как правильно заполнить базу? Восстановить все изменения с 1935 года невозможно; есть сотрудники, которые работают с 70-х годов. Сначала забить должности, принять всех сотрудников, а потом ввести последнее штатное расписание? Или как? Остатки по отпускам, как я поняла, можно обнулить? Помогите, пожалуйста!
Страницы:Пред.123
Ответы
 
Зато проследить всю его историю на предприятии удобно. Особенно это касается тех, кто на вредности. Да и любую другую информацию по нему удобно брать. :)
 
Цитата
Стаф пишет: Зато проследить всю его историю на предприятии удобно. Особенно это касается тех, кто на вредности. Да и любую другую информацию по нему удобно брать. :)
Мне если честно удобнее, когда первый раз принят и уволен, потом второй и т.д.
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
 
Цитата
Мадам Френкель пишет: Стаф, это не упущение со стороны разработчиков, а защита от дурака ))))))))). Нельзя *STOP* принимать нового сотрудника (а это совершенно новый сотрудник, хотя может быть уже когда-то работавшим на предприятии физическим лицом) со старым табельным номером. По старому табельному номеру всё закрыто, все расчёты произведены. По-новой вы принимаете нового сотрудника с новым табельным номером.
полностью согласна!
 
Цитата
Любого пишет: Как физиков их вносить не надо по сто раз, только один, а дальше как обычно принимаете на работу, но табельный действительно новый, он не даст старый сделать.
У меня преспокойненько принялся сотрудник со старым табельным номером в восьмерке
Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....
 
Цитата
to4ka82 пишет:
Цитата
Любого пишет: Как физиков их вносить не надо по сто раз, только один, а дальше как обычно принимаете на работу, но табельный действительно новый, он не даст старый сделать.
У меня преспокойненько принялся сотрудник со старым табельным номером в восьмерке
У нас бухи возмущаются!
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
 
Цитата
Любого пишет: У нас бухи возмущаются!
А им-то какая разница?
Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....
 
Цитата
to4ka82 пишет:
Цитата
Любого пишет: У нас бухи возмущаются!
А им-то какая разница?
Они у нас вообще со своими тараканами!!!:!:
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
 
Цитата
Любого пишет: Они у нас вообще со своими тараканами!!!
Они у всех со своими тараканами :D вот только я не вижу взаимосвязи табельного номера и работы бухгалтерии, у них там что сальдо/бульдо не сойдется?
Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....
 
to4ka82, даже не заворачиваюсь, оно мне надо, и не напрягаюсь, табельный автоматом вылезает!!!
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
Страницы:Пред.123
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики