Добрый день. Прошу Вашей помощи в следующем вопросе. У нас есть внешний совместитель на 0,5 ставки, работающий на одной из руководящих должностей. По ШР для данной должности установлен оклад "1000 рублей". При приеме на работу совместителю установили оплату в размере 0,5 от оклада, т.е. 500 р. Теперь ему нужно установить полный оклад, т.е. 1000 р. Каким образом можно это правильно сделать??? Как вариант: можно ли сделать доп. соглашение и увеличить число обязанностей в долж. инструкции. Заранее благодарю за помощь))))
Изменение оклада совместителю
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
24.04.2024 Продление срока предупреждения об увольнении
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Изменение оклада совместителю
28.04.2012 12:44:50 | |
28.04.2012 14:07:57 Т.Е. оклады все старые, и ГБ так и осталась по совместительству на 0,5 ставки | |
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>