Кто работает в 1С 8.2?? Помогите! , Публикация №547711

Пишу с книжки руководство по 1с 8.2. Очень жаль что здесь нельзя прикреплять картинки, я бы вам отсканировала и показала, там все понятно как заноситься стаж. Короче, Кнопка трудовая деятельность позволяет ввести сведения о предшествующей труд. деятельности сотрудника до приема на работу в компанию, включая данные для формы СЗВ_К, данные о непрерывной стаже, используемом при расчете начислений по больничному листу, и о других видах стажа.Данные о непрерывном стаже и стаже на надбавку за выслугу лет отражаются в унифиц. форме т-2. В поле Работа на СЕВЕРЕ вводится информация, которая будет использоваться для автоматического расчета размеров и начисления надбавки за работу на Севере. В итоге, нужно заходить во вкладку личные данные физ. лица, затем кнопка трудовая деятельность, откроется окно Труд. дея-ть Иванова Ивана Ивановича. Затем заполняете предшествующие места работы, начало, окончание, должность и так попорядку. Ниже идет стажи общего характера, там нужно поставить дату отсчета. Есть ниже Работа на Севере ( вкладку заполняете: порядок начисления, начальный процент надбавок, северный стаж, ле, мес., дней, запись действует с ..... ОК).

Программа вообще ... мне тоже не нравиться, работаю 5 месяцев, например в сентябре провела отпуск сотруднику, при формировании табеля на январь его сентябрьский отпуск выпадает, надо в ручную изменять. Или если редактируешь номер приказа о прием какого-нибудь, например был пропущен или как у нас бывает передали с другого города поздно заявление на прием сотрудника, принимаю его задним числом, соответственно если были приняты позже люди, приходится № приказа ставить с дробью, то след приказ она опять выставляет с дробью. С номерами надо вообще быть осторожней, она не любит буквы и дроби, особенно если это начинается новый рабочий год, тупить по-страшному начинает. Так что Снеженка разбираться вам еще много надо будет, желаю удачи. А по поводу стажа не очень могу вам помочь, на Гб предпочитает в своей программе Предприятие все считать, поэтому у нас только я там работаю.

У нас она все вела в 1с Предприятии 8, потом пришла я, купили ЗИУП, данные перенесли в ЗИУП, как-то наш программист настроил, что все что я делаю здесь, у ГБ отражается в Предприятии и она там начисляет ЗП, говорит, что там удобней, ЗИУП слишком чувствительная, например, я забила серию паспорта без пробела (1005 вместо 10 05) все ЗП у этого человека в ЗИУП у ГБ не идет. Это я так привела из практики. Нет сначала ГБ пыталась месяца 2 считать в моей программе, потом плюнула и перешла обратно в свою, говорит та ей намного больше нравиться.

Если вы внесете стаж в физ лицах для любого лица, а потом для этого сотрудника сформируете личную карточку, например, на сегодняшнюю дату, то увидите, что программа считает стаж работы в организации.

ого, ну это уже по моему на уровне программистов. Я вообще не трогаю номера приказов дабы не гневать программу, хотя тоже веду отличную от 1С нумерацию, просто в комментарии к приказу прописываю присвоенный номер и дату приказа

Вот за это отдельное гранд-мерси!!!!!!! Супер стало! И табельный ввела! Вот говорю же, хоть бы раз провели обучение, показали все! Буду просить шефа - пусть платят, но вызывают контору обслуживающую! Методом тыка боюсь - вдруг что-нить заклиню и все тогда....

Рада, что помогла. Там на самом деле все просто, если знать куда податься Меня мой руководитель в свое время обучил дня за 3

У меня только для расчета больничного выходит, видимо потому что в физ. лицах выбран только такой вид стажа..... То что они равны это вполне логично, общий стаж и стаж для больничных они ведь совпадают по правилам подсчета.

Разобралась почему. В семерке некоторым вводила и общий и страховой - так и перенеслось. И все-таки "надбавка за выслугу" - это и есть видимо "стаж работы в организации" - сейчас шефу сделала, получилось. То есть всем вручную придется вбивать и изменять. По уволенным не буду ничего делать, а вот по работающим ......