Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




остатки отпусков в 1С

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



остатки отпусков в 1С
 
на какую дату вводятся остатки отпусков, а то начали вносить приказы за 03-04 гг., а уже потом ввели остатки - следствие: программа не видит приказы, внесенные ранее, и выдает заново период работы 03-04,04-05 может кто сталкивался??? *STOP*
Страницы:Пред.12
Ответы
 
Закладка "кадровый учет". Справа зонтик нарисован и написано "Остатки отпусков". Вот туда идете и внизу зеленый карандаш "редактировать остатки отпуска". Детально не объясню, дальше надо самим вникать.
 
Цитата
Кукушка пишет: Закладка "кадровый учет". Справа зонтик нарисован и написано "Остатки отпусков". Вот туда идете и внизу зеленый карандаш "редактировать остатки отпуска". Детально не объясню, дальше надо самим вникать.
Спасибо :D:happy Спасибо всем огромное! :handshake: ниже указанный вопрос снят с повестки дня!
Цитата
Sselena пишет: ПОМОГИТЕ!!!! :cry: Как мне проставить в программу реальный период за который предоставляется отпуск и чтобы сошлись остатки отпусков для расчета резервов неиспользованных отпусков??? ...........
Изменено: Sselena - 08.02.2013 16:34:12(сама врубилась атнака!)
 
Добрый день! Я запуталась, подскажите как правильно ввести остатки отпусков в 1С. например, сотрудник берет отпуск частично за прошлый период, мне сначала нужно ввести остатки или провести приказ, а потом уже вводить остатки? за рабочий год 01.08.2011-31.07.2012 остаток 4 дня сотрудник берет отпуск в который входят эти 4 дня + 5 дней за рабочий год 2012-2013 г.
 
Помогите! Сегодня использовала эти 19 дней,а они все равно остались. Что делать? [TABLE] [TR] [TD][/TD] [TD][/TD] [TD][/TD] [TD][/TD] [TD][/TD] [TD][/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Шкрябенков Евгений Петрович (осн.)[/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]ООО "ДиалСтрой"[/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Рабочие[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Станочник деревообрабатывающих станков[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD]4 окт. 2011 г.[/TD] [TD]Принят на работу[/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Ежегодно предоставляемые отпуска[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] Основной ежегодный отпуск[/TD] [TD]28 дней (общефирменный)[/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD]27 авг. 2012 г. - 31 авг. 2012 г.[/TD] [TD]Основной ежегодный отпуск[/TD] [TD]5 дней[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Начисление отпуска сотрудникам организаций 00000000002 от 14.08.2012 0:00:00[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Рабочий период: 4 окт. 2011 г. - 3 окт. 2012 г.[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Использовано отпуска[/TD] [TD]5 дней[/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD]1 сент. 2012 г. - 9 сент. 2012 г.[/TD] [TD]Основной ежегодный отпуск[/TD] [TD]9 дней[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Начисление отпуска сотрудникам организаций 00000000002 от 14.08.2012 0:00:00[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Рабочий период: 4 окт. 2011 г. - 3 окт. 2012 г.[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Использовано отпуска[/TD] [TD]9 дней[/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD]3 окт. 2012 г.[/TD] [TD]Закончился рабочий год[/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Рабочий период: 4 окт. 2011 г. - 3 окт. 2012 г.[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Остаток отпуска[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] Основной ежегодный отпуск[/TD] [TD]14 дней[/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD]5 нояб. 2012 г. - 18 нояб. 2012 г.[/TD] [TD]Основной ежегодный отпуск[/TD] [TD]14 дней[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Начисление отпуска сотрудникам организаций 00000000006 от 05.11.2012 0:00:00[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Рабочий период: 4 окт. 2011 г. - 3 окт. 2012 г.[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Использовано отпуска[/TD] [TD]14 дней[/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] из них за счет отпусков прошлых лет[/TD] [TD]14 дней[/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD]1 июля 2013 г. - 28 июля 2013 г.[/TD] [TD]Основной ежегодный отпуск[/TD] [TD]28 дней[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Начисление отпуска сотрудникам организаций 00000000001 от 19.06.2013 0:00:00[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Рабочий период: 4 окт. 2012 г. - 3 окт. 2013 г.[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Использовано отпуска[/TD] [TD]28 дней[/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] из них за счет отпусков будущего периода[/TD] [TD]4,67 дня[/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD]3 окт. 2013 г.[/TD] [TD]Закончился рабочий год[/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Рабочий период: 4 окт. 2012 г. - 3 окт. 2013 г.[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Остаток отпуска[/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] Основной ежегодный отпуск[/TD] [TD]0 дней[/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD]На сегодня, 20 мая 2014 г.[/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]Неиспользованный отпуск[/TD] [TD]19 дней[/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] Основной ежегодный отпуск[/TD] [TD]18,67 дня[/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [/TABLE]
 
Добрый вечер!Девушки помогите!Работаю кадровиком и с программой совсем не давно,и вот у меня сложилась проблема: Компания работает с 2000 года работать и заводить в программу начали с 2012г. У нас сотрудник работает с 01.09.2002г я в программу занесла все отпуска за все года и возвраты из отпусков,но почему то когда захожу в остатки отпусков или заношу следующий ежегодный отпуск программа считает рабочий период и количество остатков все равно с начало работы.как можно это исправить? работаю в 1С ЗУП редакция 2.5
 
Уважаемые кадровые специалисты. Такая ситуация. Сотрудники в отпуска ходят и гуляют, но по 1С они не проводились. И естественно кто работает с 1970 года отпуска накопились за 1000 уже. как исправить в 1с?
 
Цитата
aktivnaya пишет: но по 1С они не проводились. И естественно кто работает с 1970 года отпуска накопились за 1000 уже. как исправить в 1с?
Ввести их в программу, сомневаюсь, что можно придумать иное.
 
Цитата
aktivnaya пишет: Уважаемые кадровые специалисты. Такая ситуация. Сотрудники в отпуска ходят и гуляют, но по 1С они не проводились. И естественно кто работает с 1970 года отпуска накопились за 1000 уже. как исправить в 1с?
Мы обращались в компанию ,которая нас сопровождает по 1С и ответ был - ввести все данные об отпусках в программу. Иначе проблема нормально не решается. Если кто знает другие варианты - пишите!
Страницы:Пред.12
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.