Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 15.07.2011 14:28:06 А чем обоснован отказ? | |
15.07.2011 14:33:06
Сотрудник сайта | |||
21.10.2011 12:48:48 дело в том что право на 28 дней наступает после 11 месяцев, а до этого вы можете смело просить 20 дней и вам не могут в общем-то отказать, только по производственной необходимости или если ваш отпуск совпадает с работником с теми же функциями.8) Остальные 8 дней можете перенести на следующий рабочий год и внести в график отпусков на следующий год. | |
21.10.2011 15:35:37
 (не обижайтесь, я шучу). Право на полный отпуск возникает у работника через 6 месяцев работы.Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
21.10.2011 15:40:32 только на 14,вроде после 6 месяцев | |
21.10.2011 15:49:28 В ТК есть обязанность предоставления отпуска. И нигде не говорится о том, что он должен предоставляться пропорционально отработанному времени. Поэтому положен отпуск, а вот если работник пожелает взять лишь часть его, обратится с заявлением к работодателю, а тот не будет возражать - вот тогда можно 14 дней. А положен полный. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
. А почему 
? Остальные 2 нед. в этом году «отгулять» не успею. Что я вправе потребовать 
от работодателя?
Спасибо.