Добрый день всем! у меня такая ситуация: человек ушел в дипломный отпуск, пришлось выучить человека за время его отсутствия на должность электромеханика по лифтам. По возвращении с дипломного отпуска имеет ли право директор перевести его на другой участок, чтобы нового человека не увольнять,так как у нового человека долговременная перспектива для работы в этой организации, а для выпускника - это временная работа, так как по новой специальности он планирует найти новую работу. Дипломник не хочет переходить на другой участок до того момента, пока не найдет новую работу, а директор настаивает на переводе. Что делать ???
перевод на другой участок.
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
перевод на другой участок., Перевод на другой участок после дипломного отпуска.
04.07.2011 18:15:22 | |
05.07.2011 13:21:26
| ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>