Коллеги!Помогите разобраться. Решением ЕУО генеральний директор освобожден от занимаемой должности 16.06., а с 17.06. генеральным директором назначен сотрудник этой же организации. Теперь уже бывший генеральный директор должен занять должность вице-президента.
1. Я должна на основании решения уволить ГД и принять его на новую должность? или я могу перевести его на новую должность(но ведь в решении указано ОСВОБОДИТЬ и про перевод ни чего нет.
2. Нового ГД я принимаю предварительно уволив с ранее занимаемой должности? т.к. ГД избирательная должность и в решении написано что ЕУО подпишет тр.договор с новым ГД.
Перевод генерального директора
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Перевод генерального директора
20.06.2011 15:09:02 | |
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>