Тема форума: МРОТ | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 324821
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

МРОТ, ЗУП, редакция 2.5
 
Помогите пожалуйста. Как сделать, чтобы в 1С на МРОТ начислялся районный коэффициент?
 
Непонятный вопрос. Почему именно на МРОТ и что вы хотите, чтобы 1С сама выдавала вам результат, нажатием на одну кнопку?
 
Цитата
natasha130984 пишет: Помогите пожалуйста. Как сделать, чтобы в 1С на МРОТ начислялся районный коэффициент?
не пойму для чего это Вам, но в программе 1 С в Меню (при административном интерфейсе) Справочники (вкладка "Предприятие" далее "Организации") затем входим в "Расчет зарплаты" - заполняем нужный Вам район.коэфф. Что это Вам дает!!! - не нужно подтягивать самостоятельно этот вид начислений в кадровые докумены (по которым производится начисления)и т.д. Ну не знаю смогла ли Вам помоь?!
 
Районный коэффициент при расчете зарплаты начисляется аналогично всем остальным видам начислений. Если не указывать его при приеме на работу, зарплата будет рассчитана неверно. Кроме того, неверно будет рассчитан НДФЛ. Можно, конечно, воспользоваться документом "Ввод плановых начислений сотрудникам организаций", но проще указать при приеме на работу. А районный коэффициент, указанный в реквизитах справочника организаций, используется при расчете больничных и страховых взносов.
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики