Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Девочки, помогите!!! Никак не могу пересчитать рабочие переоды, мне кажется предыдущий кадровик что-то напутал.
Сотрудник был принят на работу 24.09.2007г.
Далее отпуск без сохранения з/п 02.10.07-05.10.07 (4 к.д.),
потом без сохр. з/п 19.02.08-03.03.08 (14 к.д.),
без сохр. з/п 04.03.08-07.03.08 (4 к.д.),
потом очередной отпуск 10.07.08-20.07.08 (11 к.д.) за период 24.09.2007 - 23.09.2008,
далее отпуск без сохр. з/п 25.08.2008-31.12.2008 (129 к.д.),
без сохр. з/п 11.01.09-28.02.09 (49 к.д.),
без сохр. з/п 01.03.09-30.04.09 (61 к.д.),
без сох. з/п 01.05.09-31.05.09 (31 к.д.),
бех сохр. з/п 01.06.09-31.08.09 (92 к.д.),
без сохр. з/п 01.09.09-31.12.09 (122 к.д.),
без сохр. з/п 11.01.10-28.02.10 (49 к.д.),
без сохр. з/п 01.03.10-05.03.10 (5 к.д.),
далее сотрудник берет ежегодный отпуск на 11 к.д. за период 24.03.09-23.03.10,
позже еще один ежегодный отпуск на 14 к.д. за период 24.03.09-23.03.10.
Сейчас написала заявление на ежег. отпуск на 11 к.д. с 02.06.11. Помогите правильно расчитать период и сколько положено дней отпуска?
Изменено: - 25.05.2011 12:32:50
