Тема форума: Отпуск.Как рассчитать компенсацию | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 586776
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Отпуск.Как рассчитать компенсацию
 
Работник принят 01.11.2007. с 06.03.2008 -23.07.2008 -отпуск по берем и родам (140 дней) с 24.07.2008-17.05.2011- по уходу за реб . выход на работу 18.05.2011 31.05.2011-дата увольнения :?: как рассчитать компенсацию и какой период указать в записке рассчет при увольнении?
 
период 01.11.07-31.05.11-21 к. дн.
 
КлубниЧка пишет Работник принят 01.11.2007. с 06.03.2008 -23.07.2008 -отпуск по берем и родам (140 дней) с 24.07.2008-17.05.2011- по уходу за реб . выход на работу 18.05.2011 31.05.2011-дата увольнения Статья 121 ТК(В стаж работы дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком) поэтому с 01.11.07 по 23.07.08 9 месяцев. 2,33*9=20,97к.дн.
Изменено: svoms - 30.05.2011 15:58:03
 
Цитата
svoms пишет: 2,33*9=20,97к.дн.
28 / 12 х 9 = 21 календарный день
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики