Уважаемые специалисты, прошу Вашей помощи - Прогул или нет??? , Публикация №288801

Добрый день! Очень нужна консультация специалистов по кадровому учету. Ситуация следующая: "У нас в компании (коммерческая) установлено, что каждый работник может отсутствовать на рабочем месте рабочих часов в квартал. При этом предварительно пишщется служебная записка с просьбой предоставить столько-то часов и по такой то причине. Позавчера я написала такую записку (просьба предоставить 8 рабочих часов по причине семейных обстоятельств), мне надо было на собрание в школу, т.к. ребенок идет в этом году в первый класс. Подписала у своего непосредственного руководителя и отдала на подпись директору. А он не приехал на работу после обеда. В результате я пишу ему электронное письмо, где дублирую текст служебной записки, прилагаю скан оригинала. На письмо мне даже вчера никто не ответил. В результате сегодня мне возвращают служебку с резолюцией директора, что защитано как прогул". Уважаемые форумчане, законно ли это?? Какие последствия могут быть и какие у меня в данном случае права?