у меня очень не простая ситуация. Помогите исправить!!!
Сотрудник был в командировке 06.04.11-07.04.11. командировочные получил.Все документы есть.отчитался.
Написал заявление по собственному 13.04.11. уволить с 13.04.11. (сотрудник не очень, сами думали как избавиться).
НО:Начальник сразу подписал заявление и в приказ. В один день рассчитали.
Теперь выяснилось, что в 1С я не внесла вовремя дни командировок, (то есть стоят все дни рабочие). промежуточный табель составляла вручную.
Бухгалтер Суточные-то выплатила(а налог не начислен)
Уволенный Сотрудник навряд ли захочет возвращать эту сумму.
Я согласна из своего кармана вернуть переплату, но как все правильно сделать именно в конкретной ситуации?
Написала объяснение,сопроводительную записку, табель исправленный отдала бух-ру, а она говорит : Не могу, человек уволен.Кто-нибудь из бухгалтеров может подсказать выход?
переплатили. уволили. как испавить?
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
переплатили. уволили. как испавить?
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>