Тема форума: Внесение записи в трудовую книжку | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 6278
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Внесение записи в трудовую книжку
 
Ситуация следующая. 1) Первая запись о приеме на работу юрисконсультом в ООО "Тополя" 2) Следующая запись - о приеме юрисконсультом в ООО "Березки" по внешнему совместительству 3) Теперь мне нужно сделать запись о переводе сотрудника на должность старшего юрисконсульта по основном месту работы. Как это правильно сделать, чтобы было понятно, что перевод осуществлен по основному месту работы а не по "совместительскому"? ))) И еще. Запись о внешнем совместительстве внесена следующим образом: Наименование организации № Дата Принят на должность юрисконсульта по внешнему совместительству Приказ такой-то. Насколько я знаю, запись о совместительстве вводится так: "Принят на должность такую-то по совместительству в организацию такую-то". Поясните мне, пожалуйста...
 
Цитата
Silence34 пишет: Насколько я знаю, запись о совместительстве вводится так: "Принят на должность такую-то по совместительству в организацию такую-то".
Да, именно так.
Цитата
Silence34 пишет: Как это правильно сделать, чтобы было понятно, что перевод осуществлен по основному месту работы а не по "совместительскому"? )))
Вначале исправьте запись по совместительству, а потом обычная запись о переводе.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики