как провести перевод директора с совместительства на основное место работы в 1С 7.7? СРОЧНО нужно это сделать. через увольнение -прием он не желает. юрист подготовила доп.соглашение к договору от 10 года. но как это отразить в программе? кадровым перемещением не получается...подскажите, пожалуйста
перевод с совместительства на основное место работы.
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
перевод с совместительства на основное место работы., в 1С 7.7 ЗиК 2.3
25.03.2011 13:53:19 | |
01.04.2011 08:53:01 неужели никто не знает и не подскажет? | |
19.04.2011 15:42:54 Та же проблема. нигде не могу найти, как это сделать( | |
21.04.2011 11:17:26 Трудовое законодательство требует сначала уволить совместителя, а потом принять как основного работника. Переводом нельзя | |
20.06.2011 10:46:03
| |||||
20.06.2011 20:41:13 Сотрудник пишет заявление о переводе на основную работу.
Делается кадровое перемещение, дополнительное соглашение, запись в ТК и Т2.
То что, вы его уволили, а потом его приняли - это не правильно. | |
16.07.2011 17:11:51
| |||
19.07.2011 12:46:07
| |||
25.07.2011 11:59:37 И все таки переводом делать нельзя. Хотя бы даже потому что запись по совместительству в ТК делается по основному месту работы, соответственно, у него должна быть в ТК вначале запись об увольнении с основного места, а Вы не имеете права делать ему запись о переводе, т.к. не Вы делали ему запись о приеме. К тому же Ген. директора оформляются по срочному ТД и тут тоже будут несоответствия ТК.
Правильная процедура только через увольнение - прием. | |
17.08.2011 08:13:21 Подскажите пожалуйста. Приняли Генерального директора по совместительству(0,5 ставки) В приказе указали уже половину оклада. А как в 1С ке 7.7 поставить полный оклад или половину? И поставить совместительство,т.е. какую то галочку?  Изменено: - 17.08.2011 08:14:49 | |
14.09.2011 00:12:41 [QUOTE]Гость пишет:
Трудовое законодательство требует сначала уволить совместителя, а потом принять как основного работника. Переводом . Изменено: - 14.09.2011 00:17:43 | |
14.09.2011 07:40:51
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>