Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Запись в трудовую книжку преподавателю

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Запись в трудовую книжку преподавателю
 
Преподаватель избран по конкурсу. Работа по совместительству сроком на 1 год. Что написать в трудовой книжке при приеме и при увольнении?
 
Если Вы принимаете преподавателя на условиях внешнего совместительства, это значит, что у него есть основное место работы у другого работодателя, где и находится его трудовая книжка. В трудовую книжку запись о работе по совместительству вносится по основному месту работы только по просьбе работника (в виде личного заявления) на основании предоставленного документа (выписки из приказа или копии приказа о приеме на работу). Так же вносится и запись об увольнении. Записи вносятся следующим образом: О приеме на работу: Ставится очередной номер записи. Далее дата приема на работу, указанная в выписке или копии приказа. В графе "Сведения о приеме, ..." пишете: "Принят по совместительству в __________ (полное наименование учебного заведения) на такую-то кафедру на должность преподавателя (старшего преподавателя, доцента и т.д.), как прошедший конкурсный отбор". Там, где основание, пишете: "Приказ ГОУ ВПО "наименование вуза" от --.--.---- № _____. Об увольнении: Ставится очередной номер записи. Далее дата увольнения. указанная в копии приказа, в графе "Сведения...": Уволен с работы по совместительству из _________ (полное наименование вуза) в связи с окончанием срока трудового договора (или по собственному желанию, или другая причина), пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Там, где основание, пишете: "Приказ ГОУ ВПО "наименование вуза" от --.--.---- № ____. Записи по совместительству подписью должностного лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также печатью не закрепляются. Это делается только при расторжении трудового договора с работником по его основному месту работу. Примеры данного заполнения трудовых книжек неоднократно проверены как комиссией при аккредитации, так и сотрудниками ГИТ. Удачи вам!
 
Подскажите, а если преподаватель не совместитель а штатный сотрудник, как у него будет выглядеть запись в трудовой книжке? И еще вопрос, как правильно оформить преподавателя почасовика? Как будет выглядеть приказ, по унифицированной форме? И что нужно прописать в характере работы? Заранее спасибо.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.