В соответствии с Инструкцией № 148н в Табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. 0504421) регистрируются только случаи отклонений от нормального использования рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка. Считается ли отклонением от нормального использования рабочего времени отсутствие сотрудника на рабочем месте всвязи с его болезнью, уходом в отпуск? Необходимо ли создать отдельно график работы сторожей ( сутки/двое) для заполнения Табеля учета использования рабочего времени, так как программа 1с:Предприятие 2.0 автоматически выдает отклонения от нормального использования рабочего времени у данных сотрудников? Каким образом это возможно осуществить в данной программе? Считается ли данное использование рабочего времени (график: сутки/двое0 отклонением от нормы?
1с:Предприятие 2.0
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
Новости
23.04.2024Майские праздники: режим работы и отдыха
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
1с:Предприятие 2.0, Табель учета использования рабочего времени
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>