Сотрудник в феврале идет в отпуск несколько раз , Публикация №399509

Гость Гость

#1 0  27.01.2011 16:13:55 Всем здравствуйте! Ситуация следующая: сотрудник в феврале идет в отпуск несколько раз! 1. с 03.02.2011 по 04.02.2011 2. с 07.02.2011 по 10.02.2011 3. с 24.02.2011 по 25.02.2011 Вопрос: как правильно будет составить приказ на отпуск такого сотрудника? Мы хотели бы выплатить ему все отпускные разом, поэтому, в идеале хотелось бы оформить это одним приказом. Форму Т-6а в таком случае можно использовать, что бы перечислить в ней все его отпуска в феврале? Очень нужен мудрый совет!

AlcIzVl Заслуженный Сообщений: 771Баллов: 1272Регистрация: 16.01.2011

#2 0  27.01.2011 19:42:40 Да никакой разницы не будет, если сделать три приказа формы Т-6 (от одной и той же даты) или один приказ формы Т-6а. Бухгалтерии всё равно придётся оформлять ему три расчёта отпускных, а получит он их одной суммой или нет - зависит только от вас. Расчётные данные для всех трёх отпусков одинаковы. Делайте в форме в которой удобно Вам. У меня в компе только Т-6. Я решил, что с групповыми приказами работать неудобно.

Татьяна Бывалый Сообщений: 77Баллов: 65Регистрация: 01.11.2010 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#3 0  30.01.2011 20:13:20 Гость, а почему у вашего сотрудника такой странный отпуск? Это его прихоть, или производственная необходимость? Но Вы должны учесть, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. СТ. 125 ТК. А где же эта неделимая часть?

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики