Добрый день всем!
Помогите разобратсья. В этом году будет прием по внешнему совместительству на 0,5 ставки (т.е. основное место работы будет другая организация), так вот в трудовом договоре указывать сколько количество дней отпуска? Полномтью 28 или 14?
Что точно надо указать и положено-это понятно, а вот сколько? И сколько фактчиески человек будет гулять?-неужели 28?
Если устроен по совместительству
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
Новости
23.04.2024Майские праздники: режим работы и отдыха
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Если устроен по совместительству, количество дней отпуска
15.01.2011 15:13:17 | |
15.01.2011 15:15:40 Да, к сожалению отпуск будет полный - 28 календарных дней. | |
15.01.2011 15:19:34 Ниче не понимаю 
Тогда получается, что человек и там и у нас будет гулять по 28 дней? | |
15.01.2011 19:25:58 понятно. спасибо. | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>