Что делать с работниками не согласными на увольнение , Публикация №57299

Здравствуйте!Сложилась сложная ситуация, постараюсь объяснить и прошу помощи. Организация ООО находилась в арендованном помещении на улице Ромашка , штат 25 человек, хозяин помещения расторг договор аренды и соответственно все предприятие лишилось места деятельности, директор решил всех уволить и обойтись без сокращения, 17 человек написали по соглашению сторон, в штате остались 3-декретницы,1-на больничном,2-бармена отказались увольняться,директор решил их оформить по простою по вине работодателя и с выходом их на рабочее место?(как это возможно?если возможно, то как оформить и по каким документам)? У директора есть юридически независимые друг от друга фирмы этих барменов посадить за стол одной из фирм (как это сделать правильно документально?)? и третий вопрос можно ли их как-то уволить, и что с ними мне сейчас делать, если директор настаивает на простое и требует документы на что ссылаться ??????????????? спасибо