Нарушение режима прописанного врачом , Публикация №187692

Работник 19 октября позвонила на работу и сказала, что заболела, т.е. предупредила, как и положено. А в начале ноября мы узнаем, что она 21 октября она устраивается на вторую работу по совместительству. Работает там несколько дней, а потом звонит им и говорит, что заболела. Мы узнали об этом случайно и после этого поехали на то предприятие и взяли официальную справку о том, что она принята с 21.10.2010г. Вчера этот работник сдает в отдел кадров больничный лис с 19.10.2010г. по 9.11.2010г. (приступить к работе 10 ноября, больничный закрыт) и говорит, что еще на больничном. Возможно, лечилась у разных врачей и в разных поликлиниках (в одной бы ей не дали два б/л почти одновременно). Суть вопроса такова: можно ли ее частично лишить оплаты больничного в связи с нарушением режима прописанного врачом? В самом б/л конечно нарушение не прописано, но если ее врач освобождает от работы, то через два дня устраиваться на другую работу и считается на мой взгляд нарушением. И как нам это обосновать, помимо справки, что мы имеем, если она пойдет жаловаться.