Тема форума: Перевод из одного юр. лица в другое | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 941183
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Перевод из одного юр. лица в другое
 
Добрый день, подскажите пожалуйста, у меня закрывается одно юр.лицо и необходимо перевести всех в другое юр. лицо, какие заявления необходимо собрать с сотрудников? И можно ли в тр. книжке написать "Уволен по собственному желанию, а не в порядке перевода? И можно ли не делать письмо от одного юр. лица другому о переводе сотрудников?
 
Цитата
Гость пишет: И можно ли в тр. книжке написать "Уволен по собственному желанию
Можно, если Вы получите заявление от работника с такой просьбой.
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Ликвидация компании влечет за собой применение в отношении сотрудников ликвидируемой компании всех норм ТК, связанных с гарантиями и компенсациями по данному поводу.п.1 ч.1 ст. 81 ТК - расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации. Можете и попросить уволиться по собственному желанию. Письмо делать надо. ТОгда и в заявлении должно быть написано "прошу уволить по собственному желанию в связи с переводом к другому работодателю". Прием на работу к новому в порядке перевода - нельзя отказать в приеме и нельзя установить срок испытания.
Изменено: shulya_2003 - 24.12.2010 08:14:21
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики