Уважаемые кадровики!Подскажите,может кто сталкивался в своей практике:будущая мать-одиночка стоит на учете в центре занятости.В 30 недель ж/к ей выдает больничный лист на декретный отпуск сроком на 140 дней(по беременности и родам),центр занятости снимает ее с учета,при этом отбирая больничный.В органах соц.защиты социальные выплаты начинают выплачивать только после рождения ребенка.Т.е. 70 дней больничного остаются неоплаченными.Имеет ли право работающая бабушка-пенсионерка оформить на себя этот больничный лист?Оплатят ли декретные бабушке?Повторяюсь,будущая мать не состоит ни в официальном,ни в гражданском браке.Заранее благодарю за помощь.
помогите,пожалуйста,на вас одна надежда!
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
помогите,пожалуйста,на вас одна надежда!, Социальные выплаты
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>