Отпуск
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
05.10.2010 13:28:00
| |||
11.10.2010 11:45:00 Здравствуйте! Я начинающий кадровик. Подскажите пожалуйста. Такой вопрос! У нас в организации девушка отработав с 12.05.08г. по 10.10.10г.(5 месяцев) ушла в декретный отпуск, при этом не отгуляв отпуск за фактически отработанное время (за 5 месяцев). 04.10.2010г. вышла из отпуска по уходу за ребёнком. Такой вопрос полагается ли ей отпуск или компенсация за те отработанные 5 месяцев. Как правильно заполнить периоды работы в личной карточке? До ухода в декретный и при выходе из него (когда она будет брать очередной отпуск), т.е. с какого числа будет отсчитываться новый период? | |
11.10.2010 22:31:58
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
14.10.2010 13:36:24 Всем Доброго времени суток Коллеги.
Разьясните права ли моя кадровая служба, которая не отпускает меня в отпуск в 2010 году. Ситуация такая: Я принят на работу 8 января 2002 года, первый раз пошел в отпуск с 15 июля 2002 года, то есть как положено по ТК через полгода. В 2003 и во всех последующих годах отпуск брал летом, в июне-июле. Так продолжалось до сего года. В этом году собрался я отпуск по графику: сентябрь-октябрь. А мне заявили, что полный отпуск будет положен только в январе 2011, а в этом году могу взять только половину отпуска. Мол я в предыдущие годы ходил в отпуск как бы авансом. Насколько права кадровая служба. И если не права, то что им показать, № статьи, комментарии, разьяснения. | |
14.10.2010 19:14:38
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики