Тема форума: Аааа, посоветуйте уважаемые кадровики..... | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 476979
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Аааа, посоветуйте уважаемые кадровики....., Новый руководитель заставляет издать приказ ....
 
Дело в том что в прежних документах внутреннего трудового распорядка время работы сотрудников указывается только 36 ч женщины и 40 ч мужчины, а Новый Директор хочет чтоб был издан приказ с полной расшифровкой рабочего времени т.е. для всех отделений с указанием часов. Вопрос: Подскажите как оформить приказ?
 
Попробуйте такой вариант, если не поступит лучших: Наименование организации ПРИКАЗ от «___»________ 20_ г X №____-л/с г. место составления об установлении графика работы на 2010 год Руководствуясь статьей 91 «Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени», ст. 94 «продолжительность ежедневной работы (смены)», ст. 100 «Режим рабочего времени», ст. 103 «Сменная работа» (указать при наличии) Трудового кодекса РФ, (Правилами внутреннего трудового распорядка и Коллективным договором (при наличии)) ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить график работы сотрудников ,,,,,,,,,,,,на 2010 учебный год (в приложении). 2. Не допускать изменения сотрудниками графика работы без разрешения руководителя,,,,,,,,. 3. Контроль исполнения приказа оставляю за собой. Руководитель X __________________ УТВЕРЖДЕНО приказом ,,,,,,,, (или приложение к приказу) от «___»_______________20_ г. №__ График работы сотрудников ,,,,,,,,,,,,,,, на 2010 год 1 графа 2 графа Должность Время работы I половина дня II половина дня (I смена) (II смена) 8.00-12.00 14.00-17.00 и т.д. Можно дополнить графой для ознакомления работника
Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики