Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Доброе время суток! Помогите пожалуйста разобраться со штатным расписанием. У нас в штатном расписании стоит должность "заведующий дизайн-фотостудии". Такой должности в общероссийском классификаторе нет. Нам нужно чтобы была должность "заведующий фотолабораторией"в соответствии с классификатором. Можем ли мы сделать приказ о переименовании должности и соответственно запись в трудовую книжку "должность переименована", или же мы должны вывести прежнюю должность и ввести новую. При выводе должности мы должны сотрудника сократить, а на следующий день принять, или можно перевести с одной должности на другую?
Гость Мила пишет:
Доброе время суток! Помогите пожалуйста разобраться со штатным расписанием. У нас в штатном расписании стоит должность "заведующий дизайн-фотостудии". Такой должности в общероссийском классификаторе нет. Нам нужно чтобы была должность "заведующий фотолабораторией"в соответствии с классификатором. Можем ли мы сделать приказ о переименовании должности и соответственно запись в трудовую книжку "должность переименована", или же мы должны вывести прежнюю должность и ввести новую. При выводе должности мы должны сотрудника сократить, а на следующий день принять, или можно перевести с одной должности на другую?
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>