Работаете #HRD в услугах? Легко рассчитываете ROI, воронку в найме, используете цифры в управлении персоналом? Вероятно, Вы наш #кандидат.
Если Вы чувствуете, что остановились в своем развитии, если не хватает масштаба, нет возможности влиять напрямую на бизнес компании, есть амбиции, но отсутствует перспектива карьерного роста до директора филиала, - тогда Вам точно к нам!
#Вакансия HRD в крупную, активно растущую компанию федерального масштаба, №1 в своем сегменте рынка, в филиалы г. Ижевск, Киров, Кострома, Калининград, Кемерово, Казань, Набережные Челны, Хабаровск, Комсомольск-на-Амуре. Доход от 150 тыс руб / мес, ответственность за полный HR цикл, рост эффективной численности персонала в соответствии с стратегией роста компании, под управлением отдел найма и учебный центр.
Ждем Вас! Telegram @NadejdaHR,
Вакансия Директор по персоналу
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
Новости
23.04.2024Майские праздники: режим работы и отдыха
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Вакансия Директор по персоналу, Работаете #HRD в услугах? Легко рассчитываете ROI, воронку в найме, используете цифры в управлении персоналом? Вероятно, Вы наш #кандидат.
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>