Тема форума: Специалист в отдел кадров на срочный трудовой договор | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 838388

Специалист в отдел кадров на срочный трудовой договор , Публикация №838388

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 

Специалист в отдел кадров на срочный трудовой договор
 

Москва. Требуется специалист в отдел кадров! На срочный трудовой договор(3мес)требуются 3 специалиста на массовый приём. Задача: 1.Ввод в 1 С 8.2. ЗУП данных(завести физ лицо, оформить трудовой договор, приказ). 2. Подготовка полного пакета документов для ознакомления с работником. Показать работнику где читать, что читать, где подписывать. 3. Заполнить трудовую книжку. 4. Сохранить в электр.документооборот документы(по списку). Требование: отличное знание 1С ЗУП 8.2., готовность к однотипной работе, понимание что такое КДП. Нам не важен пол и возраст, нам нужна большая скорость работы. Условия: оформление по ТК, офис в шаговой доступности от 3х ст.метро: Красные ворота, Сухаревская, Комсомольская, 40 часов в неделю, 45 000(на руки) при выработке месячной нормы, готовы рассматривать гибкий график работы с 08:00 до 20:00(понедельник - пятница), но при условии что он будет зафиксирован(не плавающий), готовы обсуждать так же работу в субботу и воскресенье(с 9:00 до 18:00) если в будние дни не вырабатывается норма. Совместители - да, но оплата пропорционально отработанному времени. Главное условие - 40 часов в неделю =70 приёмов приёмов на работу. ГПХ обсуждаем, если Вы его грамотно обоснуете. Удалённая работа - нет. Готова ответить на вопросы, пишите в почту q-s-d@mail.ru Ждём резюме. Выход на следующий день после собеседования.

Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение.
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики