Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле,
уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем,
а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи.
Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ!
На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы.
Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Выплачиваем агентские вам лично за каждого сотрудника вашего предприятия прошедшего обучение у нас!!! Дополнительный бонус к любимой работе. Международная Академия Развития Бизнеса предлагает сотрудничество в сфере обучения и переаттестации персонала. Мы обучаем более чем по 600 рабочим специальностям, НАКС, Элетро безопасность, Пром безопасность, Охрана труда, ПТМ и многое другое. Наша компания имеет все необходимые лицензии и сертификаты. Наши программы обучения соответствуют самым высоким требованиям, предъявляемым к образовательной деятельности. Образовательные программы Повышения квалификации соответствуют требованиям Национального объединения строителей (НОСТРОЙ).
У вас больше не будет проблем с прохождением проверок и обучением персонала. Быстро и официально. Международная Академия Развития Бизнеса понимает важность работы каждого специалиста и предлагает: дистанционное обучение, обучение в сокращенные сроки и индивидуальный подход к каждому клиенту.
Звоните: 89827900990 Либо пишите на почту: marbis_op@mail.ru
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.
Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении
не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо
информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,
напишите нам >>
Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы
Совместитель не вернулся из прогула, прислал письмо, что не вернется, уже работает в другом месте. Работодатель оформляет увольнение за прогул. Ваше мнение, какую дату увольнения нужно указать в приказе?
- Последний день, когда работник фактически работал (перед прогулом)
- День издания приказа об увольнении