Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Бухгалтер-кадровик в Москве

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Бухгалтер-кадровик в Москве, Открыта вакансия бухгалтера со знанием кадрового делопроизводства в московском офисе REG.RU
 
Мы в REG.RU ставим амбициозные цели и покоряем новые вершины день за днем. Если ты ответственный, внимательный и любишь работать в коллективе - спеши присоединиться к нашей команде! Что нужно делать: - расчет зарплаты в 1С ЗУП 8.2, 8.3, 1С Бухгалтерия 8.2, 8.3 и подготовка отчетов (численность 250 человек); - подготовка отчетов по зарплате в ФСС,ПФР, ИФНС - ведение кадрового учета в полном объеме; - оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством; - составление графиков отпусков и штатного расписания; - учет, заполнение и хранение трудовых книжек; - выдача справок о трудовой деятельности сотрудникам. Мы рады видеть тебя в нашей команде, если ты: - знаешь бухгалтерский и налоговый учет, трудовое законодательство; - продвинутый пользователь ПК, 1С; - имеешь опыт работы на участке заработная плата от 3-х лет; - внимателен к деталям; - стрессоустойчив и трудолюбив; - имеешь опыт работы в кадровом делопроизводстве. Несомненным плюсом будет: - высшее экономическое образование; - владение ПК и 1С на уровне уверенный пользователь; - желание повысить свою квалификацию. Что мы предлагаем: - официальное трудоустройство; - оплачиваемый отпуск и больничный; - работа в красивом и комфортабельном офисе в районе ст. м. Полежаевская; - возможности профессионального и карьерного роста внутри компании; - оплата от 60 000 рублей в месяц; - безлимитные чай / кофе / печеньки / фрукты; - большой молодой и дружный коллектив. Ждем откликов на resume@reg.ru
 
Цитата
Reg.ru пишет: Что нужно делать: - расчет зарплаты в 1С ЗУП 8.2, 8.3, 1С Бухгалтерия 8.2, 8.3 и подготовка отчетов (численность 250 человек); - подготовка отчетов по зарплате в ФСС,ПФР, ИФНС - ведение кадрового учета в полном объеме; - оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством; - составление графиков отпусков и штатного расписания; - учет, заполнение и хранение трудовых книжек; - выдача справок о трудовой деятельности сотрудникам.
Не захлебнётся болезный, такой объём в одно лицо???? Тут уже и эти няшки не особо радуют:
Цитата
Reg.ru пишет: - безлимитные чай / кофе / печеньки / фрукты;
Да и самому купить не проблема, причём именно то что хочется.
Цитата
Reg.ru пишет: - оплачиваемый отпуск и больничный;
Это теперь бонус или блат большой? Особенно ежели по:
Цитата
Reg.ru пишет: - официальное трудоустройство;
Цитата
Reg.ru пишет: - стрессоустойчив
Цитата
Reg.ru пишет: - большой молодой и дружный коллектив.
:!:
 
Добрый день, Сергей! Поясню по некоторым моментам.
Цитата
Серега пишет: Не захлебнётся болезный, такой объём в одно лицо????
У нас работает отдел бухгалтерии из нескольких человек, где каждый готов помочь справиться с большим объемом работы. А для некоторых это даже слишком маленький объем, после 1500 человек ;)
Цитата
Серега пишет: оплачиваемый отпуск и больничный; Это теперь бонус или блат большой?
Это стандартное уточнение для наших вакансий, поскольку технические специалисты могут не разбираться в ТК РФ, но этот момент для них критичен.
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.