Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

         До 30 апреля             
в подарок книга!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




 Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>

Стажер в отдел кадров с последующим трудоустройством в Москве

Поиск Пользователи Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Ответить
Стажер в отдел кадров с последующим трудоустройством в Москве, Предлагаю стажировку, а затем трудоустройство в Москве
Стажер в отдел кадров
######
Трудоустройство после успешного прохождения стажировки с з/п 50 000 руб/месяц

Какие задачи выполнять?
- Кадровый документооборот;
- Работа с документами‚ журналами;
- Формирование личных дел‚ папок;

Условия стажировки
- График работы от 4х часов до полного рабочего дня;
- Продолжительность стажировки от 1 месяца (кандидаты с каким-либо опытом в НR могут стажироваться менее 1 месяца)
- Офис в районе ст. м. Волгоградский проспект,
- Стажировка не оплачивается.

Какие навыки требуются?

- Высшее юридическое образование;
- Желание развиваться в HR направлении;
- Ответственность;
- Внимательность;
- Высокий темп работы;

Тел 8(916)420-10-05
kadrovik.ira@gmail.com
Изменено: Menokina1 - 18.05.2016 17:16:21
Цитата
Menokina1 пишет:
- Стажировка не оплачивается.
Это Вы здесь размещаете, подобный беспредел, м-даааааа????
Цитата
Menokina1 пишет:
Стажер в отдел кадров
Нет, это называется вообще то РАБ, а не стажёр.
Цитата
Menokina1 пишет:
Трудоустройство после успешного прохождения стажировки с з/п 50 000 руб/месяц
Ну да. нуу дааааа, люблю я пустые слова. Интересно, кто то верит под честное слово, не знакомым людям??? При этом учителя сами не очень дружат с ТК РФ!!! Трындец.
Цитата
Menokina1 пишет:
- Высшее юридическое образование;
- Желание развиваться в HR направлении;
- Ответственность;
- Внимательность;
- Высокий темп работы;
Да уж пожелания, так и хочется подарить машинку для закатки. ......
Страницы:1
Ответить
Читают тему (гостей: 0, пользователей: 0, из них скрытых: 0)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
Совместитель не вернулся из прогула, прислал письмо, что не вернется, уже работает в другом месте. Работодатель оформляет увольнение за прогул. Ваше мнение, какую дату увольнения нужно указать в приказе?
- Последний день, когда работник фактически работал (перед прогулом)
- День издания приказа об увольнении

Проголосовать и узнать результаты опроса всех >>




Тест дня
"Увольнения за прогул"


Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.