Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 июля
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Практика увольнений"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Ищу работу

Поиск Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Ответить
Ищу работу
Добрый день, уважаемые форумчане.
Очень хочу работать менеджером по подбору персонала с ведением КДП. Имею небольшой опыт в аутсорсинге (массовый подбор персонала, работа со средствами массовой информации, 1С, проведение собеседований) и огромное желание трудиться в сфера HR.
Конечно же столкнулась с проблемой, что везде требуются опытные сотрудники. Так уж сложилось, что к 24 годам у меня за плечами только 6 месяцев опыта работы более-менее по специальности, о которой мечтаю. После колледжа полгода не могла найти работу все по той же причине (отсутствие опыта). Пришлось пойти работать не по специальности, одновременно получая высшее образование по специальности "Управление персоналом". Уверена, что я буду хорошим кадровиком, но как доказать это работодателю?
Читая форум, убедилась, что на нем общаются профессиональные и доброжелательные сотрудники в сфере HR.
Посоветуйте, пожалуйста, что делать в моей ситуации. :wall Может быть кто-нибудь из Вас возьмет меня на работу (Москва). Обещаю, что не пожалеете.:)  
Ищущая,  только преподать на собеседовании себя так, что работодатель поймет что вы та единственная, которую он ждал со дня открытия фирмы.  :)
всё, что изложено выше является моим субъективным мнением.
- Ты сильная, ты справишься.
- Я умная, я даже не возьмусь.
@Яна, так на собеседование еще попасть надо.
Обычно дело: резюме просмотрено и на этом все.:want
Я вот тоже искал работу 4 месяца, а за плечами 15 лет стажа, из которых 10 лет Директором по персоналу в крупных предприятиях.
Просите минимальную з/плату.
Доброго времени суток)Я вот тоже столкнулась с похожей проблемой, срочно нужна была работа, а принимают везде со стажем, при чем стаж не менее года (чаще даже больше), так еще и стаж в определенной сфере.:stars Сама я из Санкт-Петербурга, город огромный, красивый, а вот с работой тяжко :(. Так я начала ходить по разным кафе, магазинам, салонам и т.д. в надежде, что там мне предложат хоть какую-то работу или хотя бы подработку. И так я нашла работу в KFC :). Честно сказать, когда устраивалась на работу, не рассчитывала на что-то дельное, однако работаю там уже больше года и уходить не собираюсь!) :happyБерут туда без опыта работы, что самое главное. Очень приятный коллектив, приятно работать с такими людьми)  Кстати говоря, с заплатой тоже не обижают, все четко и вовремя, зарплата достойная, что не может не радовать) Работа не сложная, но интересная, никогда не смотрю на часы, время летит очень быстро. Все друзья и родственники завидуют белой завистью и удивляются тому, что за такую "не пыльную" работу платят очень достойную зарплату!)  Вот ссылка на сайт, посмотрите, мне кажется вам будет это интересно);)   http://rabota-kfc-spb.ru
Цитата
Викуша37 пишет:
Все друзья и родственники завидуют белой завистью и удивляются тому, что за такую "не пыльную" работу платят очень достойную зарплату!)
Где логика? Друзья и родственники уже должны там работать. Что-то перестарались вы с агитацией.):D
Страницы:1
Ответить
Читают тему (гостей: 0, пользователей: 0, из них скрытых: 0)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником – внешним совместителем заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке запись о совместительстве была сделана другим работодателем, у которого работник прежде трудился по основной работе. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе» теперь? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Отгулы"


Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.