Удачно прошла собеседование. Предложили работу офис-менеджером. Но работодатель решает оформить не по трудовому договору (ТК РФ), а с оформлением ИП. т.е работник должен оформить ИП. У меня еще есть время подумать над принятием предложения: соглашаться ли на данную работу. Но, это же неправильно....почему работник должен оформлять ИП. Кто сталкивался с такой ситуацией? Расскажите.
При трудоустройстве требуют оформлять ИП
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
Новости
23.04.2024Майские праздники: режим работы и отдыха
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
При трудоустройстве требуют оформлять ИП, при трудоустройстве попросили оформить ИП
30.06.2014 20:48:46 | |
01.07.2014 23:32:28 Хрень какая-то. не ведитесь "Пусть умоется кровью тот, кто усомнится в моем миролюбии." | |
14.07.2014 10:39:33 Даже не делайте, такую глупость. В законодательстве нет ничего подобного и работодатель, даже еще до вашего трудоустройства уже идет на нарушение трудового законодательства. | |
15.07.2014 17:19:19 Есть такие канторки классные. Вначале делаешь ИП, потом сидишь в местах лишения) | |
21.07.2014 17:13:33
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах. | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>