Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Вакансии, Буду вывешивать сюда вакансии, связанные с КДП. Если кому пригодятся - буду рада).
Свои люди
Сообщений: Баллов: 198Регистрация: 05.03.2013
0
15.01.2014 15:56:13
Специалист по кадровому администрированию и льготам . Английский. Вакансия от рекрутеров, работа у их клиента - в нефтегазовой компании. http:/moikrug.ru/vacancies/086539348/
Есть вот такая вакансия. По зп можно торговаться. Если реально потянете - откликайтесь в личку, плиз.
Требования: Организация работы отдела кадров в РФ ( Несколько юридических лиц в РФ ): Ведение учета личного состава Компании Ведение штатного расписания Ведение внутренних нормативных актов Организация учета рабочего времени в подразделениях Компании; Подготовка и представление в установленные сроки всех видов статистической отчетности по срезу з/п : Оформление трудовых отношений с работниками Компании; Оформление увольнений, переводов и перемещений работников всех категорий Учет предоставления отпусков сотрудников, контроль составления и соблюдения графиков очередных отпусков; Оформление больничных листов; Обеспечение персонифицированного учета сотрудников, своевременное представление необходимой документации в ПФ РФ Осуществление контроля состояния трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка Учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Воинский учет Оформление всех видов начислений (повышение з/п, премии, оплата сверхурочной работы, и пр.) и контроль оформления документов по начислениям на всех площадках Добровольное медицинское страхование: проведение тендера по выбору провайдера, обеспечение всех сотрудников данным бенефитом. Контроль бюджета Обеспечение своевременного предоставления внутренней и внешней отчетности: в органы исполнительной власти города Москвы, координирующему работу по квотированию рабочих мест; в федеральную службу по труду и занятости населения; В банк, в рамках зарплатного проекта и т.д. Организация работы отдела по охране труда в нескольких юридических лицах и локациях: Оформление документооборота в области охраны труда Контроль организации и проведения инструктажей Аттестация рабочих мест Медицинские осмотры Опыт внедрения системы внутреннего учета сотрудников по всем локациям Знание 1С 8.0 Обязательно. Знание Консультант+ Обязательно.
"Коллеги, ищу Начальника отдела кадров для крупной компании в сфере недвижимости (Штат 2000 человек). Буду благодарна за рекомендации. Резюме можно высылать на адрес: moiseeva@a-standard.ru "
Никогда не заходила в эту тему - нормальненько так....А что ж Вадим А - рассматривал это предложение?
*** Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого!***
Снеженка, отсматриваю вакансии, что мне не подходит - тут вывешиваю). На суперджоб и хэдхантер каждый сам может зайти, а эти вакансии, как правило, из других источников, где не все ходят).
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>
Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>
