Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 июля
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Практика увольнений"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Штатное расписание школы

Поиск Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Штатное расписание школы, Нужен образец
Уже 4 месяц бьемся с директором и бухгалтером над вопросом: как составить штатное расписание по унифицированной форме. Уже все в истерике.
С обслуживающим и учебно-вспомогательным персоналом все понятно, а вот с учителями - проблема, т.к. отменили разряды,  :?: а какой оклад в 5 графу писать тогда?
:?: Должно ли кадровое штатное расписание сходиться с бухгалтерским (с их фондами, нормами и т.д.)?
:?: Директор говорит, что нужно разделить штатное расписание Администрация+Учителя+Специалисты+УВП и отдельно обслуживающий персонал (бред, по-моему). И все же?
:?: Нужно ли вообще придерживаться в школе унифицированной формы штатного расписания? Или тупо табличку сделать (должность+разряд+количество ставок), как было раньше?

Итак, прошу коллег поделиться своим штатным расписанием и ценными советами по этому поводу.
Изменено: Murzikot - 04.05.2010 21:04:40
просмотрите эти материалы, может будут полезны...

http:// school3.strej.tsu.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=7&Itemid=14

http://  *** .mdi.ru/library/html/_3.16.html

http://  *** .uralskayashkola.narod.ru/p104aa1.html
_школа.doc (88.5 КБ)
Y.Golikova, спасибо :о)
Предложенные Вами сайты я уже видела, к сожалению, они мне не помогут.
А вот приложенный файл почему-то не открывается :о(
У нас в школе штатное расписание состоит из четырех разделов:
1. Административно-управленческий персонал (директор, заместитель директора по АХЧ, заместитель директора по УВР, заместитель директора по ВР, заместитель директора по правовому воспитанию, заведующий библиотекой);
2. педагогические работники и специалисты (педагогические ставки, домашнее обучение, педагог дополнительного образования, педагог-психолог, учитель-логопед, преподаватель-организатор ОБЖ, инженер по ОТ и ТБ, вожатая, техник);
3. учебно-вспомогательный персонал и технические исполнители (лаборант, секретарь-машинистка);
4. Рабочие (или МОП): уборщик служебных помещений, сторож, дворник, вахтер, рабочий по обслуживанию здания.
Работаем уже несколько лет по такому расписанию, очень удобно.

В расписании стоят следующие столбцы (при тарифной системе оплаты труда):
1. Количество единиц (ставок);
2. Сумма зарплаты по тарифу (разряд, ставка, сумма);
3. доплаты, надбавка (по аттестации, за дополнительное образование, вредные условия, ночные, праздничные);
4. Итого з/п. с надбавками.
5. Районный коэфициент.
6. ФОТ.
7. Доплаты до МРОТ.
8. Районный коэфициент на доплату.
9. Итого доплата до МРОТ.
10. Всего ФЗП в месяц.

Столбцы штатного расписания при НСОТ:
1. Базовая часть оклада;
2. специальная часть оклада;
3. доплаты (стимулирующая часть, в том числе до МРОТ).
Изменено: svetlanamel - 07.06.2010 15:45:44
svetlanamel, уже интересно  :D
А можете приложить файл вашего ШР?
Не увидела у вас бухгалтера... его нет или просто не упомянули?
А как записывать должность учителя? С разрядом или всех в кучу?
Изменено: Murzikot - 15.10.2010 16:24:36
Существует отличная программа для составления расписания в школе "Экспресс-расписание Школа", главное достоинство в том что она делает все автоматически, сами пользуемся ей, если заинтересовало, вот ссылка
http://  pbprog.ru/products/programs.php?SECTION_ID=122&ELEMENT_ID=361
Цитата
svetlanamel пишет:
У нас в школе штатное расписание состоит из четырех разделов:
1. Административно-управленческий персонал (директор, заместитель директора по АХЧ, заместитель директора по УВР, заместитель директора по ВР, заместитель директора по правовому воспитанию, заведующий библиотекой);
2. педагогические работники и специалисты (педагогические ставки, домашнее обучение, педагог дополнительного образования, педагог-психолог, учитель-логопед, преподаватель-организатор ОБЖ, инженер по ОТ и ТБ, вожатая, техник);
3. учебно-вспомогательный персонал и технические исполнители (лаборант, секретарь-машинистка);
4. Рабочие (или МОП): уборщик служебных помещений, сторож, дворник, вахтер, рабочий по обслуживанию здания.
Работаем уже несколько лет по такому расписанию, очень удобно.

svetlanamel, как вы формулируете запись вТК? У нас штатка похожая. Но посмотрела, записи делаю: принята в подразделение педагоги учителем начальных классов, а в штатке написано педагогический персонал и нет указания, что это подразделение. То что у вас рабочие у нас прописано обслуживающий персонал, а в ТК пишут принята в подразделение младший обслужмвающий персонал вахтером. В школу только устроилась. В бюджете вообще не работа. Каакая запись будет правильная?
Я бы написала: принята в педагогический персонал учителем начальных классов, принята в обслуживающий персонал вахтером.
Помогите, пожалуйста, разобраться кто знает как правильно.
Страницы:1
Читают тему (гостей: 0, пользователей: 0, из них скрытых: 0)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником – внешним совместителем заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке запись о совместительстве была сделана другим работодателем, у которого работник прежде трудился по основной работе. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе» теперь? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Отгулы"


Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.