Срочно! Помогите плз найти положение или правила предоставления отпусков работникам !
Правила предоставления отпусков работникам
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Правила предоставления отпусков работникам, срочно! Руководитель требует разработать новое положение об отпусках
Ответы
11.08.2010 14:06:45 А как вы будете делать уведомление о начале отпуска за 2 недели до начала отпуска????? | |
11.08.2010 16:57:30 Так может вам и заявление тоже написать без чисел.
Предоставить отпуск с августа 2010 года по сентября 2010 года.
По моему бред.  . | |
11.08.2010 16:58:54 Вот , а потом сплошные переносы - невозможно все спланировать вплоть до дня и часа.....  :Покой нам только снится... | |
11.08.2010 17:03:55
. | |||
12.08.2010 09:13:45
| |||
12.08.2010 09:48:37
 Покой нам только снится... | |||
12.08.2010 15:34:03 Я работаю в уже не в первой организации, и ни в одной из них график отпусков не соблюдался . Графики составляем и все, забыли про них. А отпуск предоставляются по письменному заявлению работников после согласования с руководителем. Графики так, для красоты.  | |
12.08.2010 15:51:29
Покой нам только снится... | |||
13.08.2010 09:09:48
| |||||
13.08.2010 10:46:37
Покой нам только снится... | |||
13.08.2010 12:01:49 отпускные + зп (ну естественно неофициально) | |
13.08.2010 12:02:30 отпускные + зп (ну естественно неофициально)  | |
13.08.2010 14:37:27 У НАС ТАК НЕ ПРОКАТИТ, МЫ ГОСУЧРЕЖДЕНИЕ  Покой нам только снится... | |
09.09.2010 10:26:32 Очень насущный вопрос, сотрудник написал заявление на 21 день, а я не знаю за какой год ему его провести, за 2008-2009 у него осталось не отгулено 18 дней и еще есть за 2009 - 2010.  | |
01.10.2010 13:45:18 А я, всегда пишу две графы Например:
___ Заместитель директора по АХЧ ____________
должность (специальность, профессия)
за период работы с «01» апреля 2009г. по «31» марта 2010г.
за период работы с «01» апреля 2010г. по «31» марта 2011г.
А. ежегодный основной ┌─────────────┐ календарных
оплачиваемый отпуск на │ 10 │ дней
└─────────────┘
и (или) ____
Б. __________________________________________________ _____________
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный,
без сохранения заработной платы и другие (указать)
на ┌─────────────┐ календарных
│ ____ │ дней
└─────────────┘
В. Всего отпуск на ┌─────────────┐ календарных
│ 10 │ дней
└─────────────┘
с "11" октября 2010 г. по "20" октября 2010 г. | |
19.11.2010 08:42:09 Вадим, скажите пожалуйста, если сотрудница отработала в организации 3 месяца и уходит в декрет , как ей расчитать декретный отпуск? | |
19.11.2010 08:47:52
| ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>