Положения об отделах
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
20.11.2009 11:37:40
| |||
20.11.2009 12:52:41 Вот подумала - а может одновременно с введением положений об отделах и название переименовать в более понятное? Такое возможно ? или сначала переименовать отдел а потом вводить положение уже о новом отделе? В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
24.11.2009 14:33:34 Всем здраствуйте!!!
Мне надо составить регламент и положение об отделе организационной работы
Только вот не могу понять в чем разница между регламентом и положением(((
Помогите, плизз...составить... может у кого есть пример? | |
25.11.2009 08:29:09 Есть организации которые работают на основании регламента, т.е. договора присоединения в соответствии со статьей 428 ГК РФ . В регламенте прописаны все пункты, которые обычно включаются в договора, заключаемые с контрагентами. Прописаны все функции которые должны выполнять мы, сроки. За что отвечает каждое структурное подразделение. Текст регламента обычно публикуется на сайте (например Финам).
При этом никакие договора как таковые не заключаются. Вы просто пишете своего рода заявку на присоединение к регламенту и начинаете работать. Главное отличие - положение об отделах это скорее внутренний документ, регламент - для всех внешних пользователей. Мы работаем именно по регламенту. Удобно. Если повышаем цены просто публикуем приказ о повышении цен на услуги на сайте и автоматически цены поднимаются. Никаких новых договоров заключать не нужно. Как всегда исключение бюджетники.
Образец можно посмотреть на сайте ФИНАМ. Они как раз работают по регламенту. В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
25.04.2013 14:22:45 Добрый день, Вадим и другие форумчане! Взываю к вашей помощи.
Очень нужны Должностные инструкции:
1. Начальника производственно-технического отдела (строительство объектов связи);
2. Инженера производственно-технического отдела (строительство объектов связи);
3. Ведущего инженера-проектировщика отдела проектирования и изыскания;
4. Инженера-сметчика (сметно-договорной отдел);
5. Монтажника связи-спайщика.
По возможности прошу скинуть информацию на почту savina_76@bk.ru
Заранее Благодарю всех, кто откликнется на мою просьбу... | |
23.09.2013 18:38:54 Добрый вечер!
есть у кого-нить готовый регламент отдела продаж(только не колцентра)? | |
13.11.2018 20:16:46 Поделитесь пожалуйста положением об отделе, очень надо | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики