Образцы приказов , Публикация №603940

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Образцы приказов

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

25.09.2009 10:53:33

Основная база образцов приказов, кадровых и некадровых, по личному составу и основной деятельности, на сайте здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/ObrDok/obraztsy-prikazov.php В данной теме добавляем еще образцы приказов по кадровому делопроизводству Образец приказа о внесении изменений в документы, содержащие персональные данные работника

Прикрепленные файлы

Пр о внес изм в док перс данные Форма.doc (50.5 КБ)

------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность

Ответы

# # Удалено # # Новичок Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 22.07.2016	#61 0 27.07.2016 13:29:02 Здравствуйте, коллеги! Подскажите пожалуйста есть ли у кого образец приказа и заявления от сотрудницы о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#62

27.07.2016 13:54:06

Цитата
Лидия22 пишет: заявления от сотрудницы о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Любое заявление пишется в произвольной форме. Главное смысл. "Прошу считать меня приступившей к работе с 1 августа 2016 года на условиях ТД , на полный рабочий день". Приказ примерно такой же. На ее месте временный не работает?

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

# # Удалено # # Новичок Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 22.07.2016	#63 0 27.07.2016 14:22:16 нет на ее месте никого нет

turuhansk Новичок Сообщений: 1Регистрация: 15.07.2016	#64 0 23.08.2016 06:24:05 Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, есть ли у кого-нибудь образец приказа на отпуск продолжительностью на год без сохранения заработной платы, согласно ФЗ о муниципальной службе?

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#65

23.08.2016 07:38:00

Цитата
turuhansk пишет: образец приказа на отпуск продолжительностью на год без сохранения заработной платы

Он стандартный - по той форме, которая у вас в организации утверждена. Хоть на день, хоть на год.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Asta_s

Новичок

Сообщений: 15Баллов: 14Регистрация: 17.07.2015

#66

08.09.2016 10:14:00

привет! сотрудник ушла в отпуск по уходу за ребенком, издали приказ по УФ т-6 без упоминания о выплатах т.к. она не предоставила необходимых документов (уехала рожать в Белорусь),собирали доки долго, прошло два м-ца, решили издать отдельный приказ о выплатах: пособии и 50рб, что в приказе писать: установить? производить выплаты? выплачивать?

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#67

08.09.2016 10:16:14

Цитата

ПРИКАЗ

«11» июля 2016 года № 6-к

О предоставлении отпуска по уходу за ребенком, назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и ежемесячной компенсационной выплаты Б А.Г.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206,

Приказываю:

1. Предоставить Специалисту по контрольно-измерительным приборам и автоматике Б Артему Григорьевичу (таб. № 00032), отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на период с 11.07.2016 г. по 14.08.2016 г.

2. В период с 11.07.2016 г. по 14.08.2016 г. назначить Б А.Г.:

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком Б Софьей, до достижения им возраста 1,5 лет, предусмотренное Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ;

- ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 рублей, предусмотренную п. 11 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан (утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206).

3. Бухгалтерии в сроки, установленные для выплаты заработной платы, производить Б А.Г. выплату пособия по уходу за ребенком и ежемесячной компенсационной выплаты.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Основание:

1. Заявление Б А.Г. от 11.07.2016 года.

2. Копия свидетельства о рождении Б Софьи Артемовны.

3. Справка с места работы супруги Б М.Ю. от 06.07.2016г.

Директор А.Н. Б

[TABLE] [TR] [TD] С приказом (распоряжением) работник ознакомлен [/TD] [TD]

[/TD] [TD]

“

[/TD] [TD]

[/TD] [TD] ” [/TD] [TD]

[/TD] [TD]

[/TD] [TD] 16 [/TD] [TD]

г.

[/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD]

(личная подпись)

[/TD] [TD]

[/TD] [TD] [/TD] [TD]

[/TD] [TD]

[/TD] [TD] [/TD] [TD]

[/TD] [/TR] [/TABLE]

Возьмите ту часть, которая вам нужна.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Asta_s Новичок Сообщений: 15Баллов: 14Регистрация: 17.07.2015	#68 0 08.09.2016 10:19:02 оо, как быстро, благодарю за ответ!

Ася Asa Свои люди Баллов: 113Регистрация: 16.04.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#69 0 17.03.2017 14:32:45 Добрый день, подскажите, пожалуйста, как правильно написать приказ "о создании проекта коллективного договора"

Наталья Ван Свои люди Сообщений: 211Баллов: 336Регистрация: 23.03.2017	#70 0 23.03.2017 14:10:58 Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, составить приказ о возложении обязанности менеджера по качеству на начальника лаборатории.

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#71

23.03.2017 14:13:35

Цитата
Наталья Ван пишет: приказ о возложении обязанности менеджера по качеству на начальника лаборатории.

Это какой-то совершенно не существующий в природе приказ. Что имеете в виду под "возложить обязанности" - это совмещение по второй должности или что?

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Наталья Ван

Свои люди

Сообщений: 211Баллов: 336Регистрация: 23.03.2017

#72

23.03.2017 15:17:56

Снеженка, есть должность начальника лаборатории. Вводить в штатное расписание должность менеджера по качеству руководство не хочет. Начальник ОК решила сделать приказ о возложении обязанности. Я вот тоже не поняла. Решила спросить у знающих на форуме. А как правильно сделать ч/з совмещение? Хотя, как будет совмещать сотрудник, то чего нет в штатке?

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#73

23.03.2017 15:23:43

Цитата
Наталья Ван пишет: Начальник ОК решила сделать приказ о возложении обязанности

Это невозможно - не предусмотрено такое ТК РФ.

Цитата
Наталья Ван пишет: Хотя, как будет совмещать сотрудник, то чего нет в штатке?

Совершенно верно - никак.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Наталья Ван Свои люди Сообщений: 211Баллов: 336Регистрация: 23.03.2017	#74 0 23.03.2017 15:35:53 Снеженка, а приказ об исполнении обязанностей может иметь право на существование?

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#75

23.03.2017 15:40:10

Цитата
Наталья Ван пишет: а приказ об исполнении обязанностей может иметь право на существование?

Нет. ТК РФ читаем. статья 60.2

Цитата

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

То есть , в любом случае должна быть в ШР такая должность (профессия). Но при этом никакого и.о. - работник остается на своей должности, лишь выполняет работу по второй.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Наталья Ван

Свои люди

Сообщений: 211Баллов: 336Регистрация: 23.03.2017

#76

23.03.2017 15:57:54

Предположим в ШР есть должность. Нач.лаборатории пишет заявление и доп.соглашение делать? Они и будут основанием в приказе о совмещении? А как правильно срок прописать. Это не на время отпуска, болезни? Извините за такие вопросы.

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#77

24.03.2017 07:22:37

Цитата
Наталья Ван пишет: пишет заявление

Не обязательно

Цитата
Наталья Ван пишет: доп.соглашение делать?

Не допсоглашение, а соглашение о выполнении дополнительной работы в порядке совмещения должностей (то, что называется в народе "допсоглашение" - это соглашение об изменении условий ТД. А соглашение о совмещении не изменяет условий ТД, это самостоятельное соглашение). Оно и является основанием для приказа о совмещении.

Цитата
Наталья Ван пишет: А как правильно срок прописать.

Ну так и прописываете как вам нужно. Если это по вакантной должности, как правило пишут "до приема на должность основного работника". При этом не забываем право любой из сторон на досрочное расторжение данного соглашения (читаем статью 60.2 и пишем соглашение в соответствии с данной статьей).

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Наталья Ван Свои люди Сообщений: 211Баллов: 336Регистрация: 23.03.2017	#78 0 24.03.2017 10:20:07 Снеженка, спасибо за помощь.

SSS14

Новичок

Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 14.04.2017

#79

14.04.2017 09:10:19

Здравствуйте! Уважаемые коллеги, помогите начинающему кадровику - у меня возник такой вопрос: \"Как правильно сделать приказ об окончании срока временного перевода. Перевод был сделан на легкий труд на срок до отпуска по беременности и родам\".

larisa-nk Бывалый Сообщений: 38Баллов: 25Регистрация: 01.12.2009	#80 0 14.05.2017 12:34:58 Добрый день! Очень нужен образец приказа Учредителя о приеме или назначении (не знаю как правильно) директора в муниципальную спортивную школу.

Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета