Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Дополнительное соглашение к трудовому договору

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"!

Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.

Vasia.png



Дополнительное соглашение к трудовому договору
 
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Страницы:Пред.123456
Ответы
 
Цитата
Dorsia пишет: с какой даты вступает в силу данное Соглашение
с даты издания ДС.
 
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нескольких работников обнаружилось, что в трудовых договорах прописан старый адрес (3 года уже другой), и прописан сменный график с учетным периодом квартал (сейчас уч. период месяц). Как правильно внести изменения в тд? 1. Просто сделать ДС от сегодняшней даты (без уведомлений, заявлений, приказов) со строкой " стороны подтверждают,что ....,фактически осуществляется с __2013 г.". 2. Уведомление за 2 месяца? Но уже все так работают пару лет. Заранее спасибо!
 
Цитата
gupkad пишет: Как правильно внести изменения в тд?
По соглашению сторон (без уведомления).
Цитата
gupkad пишет: Просто сделать ДС от сегодняшней даты (без уведомлений, заявлений, приказов) со строкой " стороны подтверждают,что ....,фактически осуществляется с __2013 г.".
Обычно пишутся изменения, а потом указывается, что положения настоящего ДС распространяется на отношения сторон с такой то даты. А приказ, по хорошему, уже должен был быть в своё время (по крайней мере, про сменный график и учетный период).
"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир"
 
Подскажите пож., как в допсоглашении правильно прописать изменение рабочего графика с пятидневного на неделя рабочая неделя выходная . Так и писать 7 дней рабочих через 7 дней выходных?
 
Цитата
galiya1808@mail.ru пишет: как в допсоглашении правильно прописать изменение рабочего графика с пятидневного на неделя рабочая неделя выходная .
При таком графике нарушается требование статьи 110 ТК РФ: Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир"
 
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,возникла такая ситуация. Люди работают очень долгое время в организации, например с 1998 года, до этого трудовые договора не оформляли, а оформили трудовые договора только в 2004-2005, и тогда получается что информация о их первоначальном приеме нигде не указывается. Подскажите пожалуйста где это можно прописать в ТД или в ДС и как?
 
Добрый вечер, Возможно кто-то сможет помочь. В организации нет инспектора отдела кадров, возможно, у кого-нибудь есть доп.соглашение к трудовому договору о возложении обязанностей о ведении кадрового учета на ген. директора, если не жалко. :) И нужно ли вводить отдельную штатную единицу в связи с этим? Заранее признательна за ответ.
 
Добрый день. Поделитесь кто-нибудь "телом" Доп согл о предоставлении дней для диспансеризации.
 
Цитата
tatam78 написал: Доп согл о предоставлении дней для диспансеризации.
диспансеризация не относится к трудовой функции достаточно будет приказа
 
Добрый день, подскажите, у сотрудника поменялось место работы, в ТД это не было прописано. сейчас нужно делать ДС?
Страницы:Пред.123456
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
16.01.2020

Электронные трудовые книжки - 2020. Всё про сведения о трудовой деятельности в электронном виде. Разъяснения, законы, образцы документов

16.01.2020

Работники требуют трудовые книжки. Можно ли выдавать трудовую книжку работника по доверенности третьему лицу? Позиция Роструда

15.01.2020

Привлечение временного работника к работе в праздничный день

15.01.2020

Когда не надо уведомлять "срочного" работника об увольнении

14.01.2020

Условия труда для эмансипированных несовершеннолетних работников. Разъяснения Роструда

14.01.2020

С какого дня считать трехдневный срок для выдачи документов по ст. 62 ТК РФ?

14.01.2020

Смена по графику выпадает на праздничный день

13.01.2020

Можно ли удержать долги работника из среднего заработка, выплачиваемого при «сокращении»? Разъяснения Роструда

10.01.2020

Освобождение работодателя от обязанности учитывать преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата

10.01.2020

Ставится ли печать работодателя на правилах внутреннего трудового распорядка?

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.