Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>



Баннер_Детский приют.png

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Vasia.png



Страницы:12345...7След.
Дополнительное соглашение к трудовому договору
 
Дополнительное соглашение к трудовому договору
 
спасибо. как вовремя!
 
Подскажите, пожалуйста, когда делать дополнительное соглашение к трудовому договору о том, что меняется режим рабочего времени одновременно с уведомлением работника (т.е. в декабре) или через 2 месяца непосредственно перед наступлением этого изменения (т.е. в феврале).
 
дата подписания "декабрь",а вот дата вступления в силу февраль"
Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение.
 
Очень нужен образец дополнительного соглашения к срочному трудовому договору о, том что изменяется срок договора.
 
Цитата
марина пишет: Очень нужен образец дополнительного соглашения к срочному трудовому договору о, том что изменяется срок договора.
Подробней можно???
 
Подробней можно??? Подробнее. Трудовой договор с сотрудником был заключен сроком на 1 год. Теперь планирую изменить срок договора на бессрочный, составив доплнительное соглашение об изменении срока договора.Если можно вышлите, пожалуйста примерный образец.
 
Марина, а вам дополнительное соглашение и не нужно: Статья 58 Трудового кодекса РФ: В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. :D
 
Да я знаю про статью 58ТКРФ, но юрист посоветовал сделать данное доп. соглашение
 
Цитата
марина пишет: но юрист посоветовал сделать данное доп. соглашение
Сделайте доп.соглашение об изменении определенных сторонами условий труд.договора. Попунктно опишите все, что Вы меняете в его труд.договоре (в том числе и условие о сроке).
 
А зачем вам создавать себе лишнюю работу.
 
Уважаемые коллеги! Законно ли будет в дополнительном соглашении к трудовому договору указать следующее: "В связи с возможностью отсутствия (болезнь, отпуск и по другим причинам) товароведов, работающих по другому графику, на время их отсутствия устанавливается другой график работы Добавить пункт _____ в трудовой договор и изложить в следующей редакции: «Работнику на время отсутствия товароведов работающих по другому графику устанавливается скользящий график работы (2 дня рабочих через 2 выходных дня)»"?
 
Вот как делаем мы.: ПРИКАЗ Об изменении условий трудового договора В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Срочный трудовой договор от 07 апреля 2008 №80, заключенный с ИВАНОВОЙ АННОЙ ИВАНОВНОЙ, считать заключенным на неопределенный срок с 19.05.2008 года. Табельный номер – //////////. Основание: дополнительное соглашение от 18.05.2008 к трудовому договору от 07 апреля 2008 №70. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ТД: НАЗВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ Структурное подразделение ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ №_____ к ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ «07» апреля 2008 г. №70_ г.Сургут «16 » мая 2008 г. НАЗВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ,именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице начальника Ф.И.О.РАБОТОДАТЕЛЯ, действующего на основании доверенности от 01.01.2008 № ______, с одной стороны, и гражданин(ка) ИВАНОВА АННА ИВАНОВНА (Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о внесении следующих изменений и дополнений в заключенный ранее трудовой договор от «07» апреля 2008 г. №70_ 1. Следующие абзацы пункта 1.2 трудового договора изложить в редакции: « Трудовой договор заключается: На неопределенный срок___________________________________________ (на неопределенный срок или на определенный срок с указанием причины заключения срочного трудового договора со ссылкой на соответствующие часть и абзац ст.59 ТК РФ) дата или причина окончания работы нет_________________________ 2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим дополнительным соглашением, стороны руководствуются трудовым законодательством Российской Федерации и трудовым договором. 3. Настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору вступает в силу с «19» мая 2008г. 4. Настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору составлено в двух экземплярах. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй - у Работника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. Работодатель _________________________ Работник ИВАНОВА АННА ИВАНОВНА (ФИО) Адрес: __________________ Адрес: ______________________ Идентификационный номер налогоплательщика ________________________ Данные паспорта: _____Подпись представителя Работодателя ________________Ф,И,О (расшифровка подписи) Подпись ___________________ М.П. До подписания настоящего дополнительного соглашения к трудовому договору Работник ИВАНОВА АННА ИВАНОВНАознакомлен с рабочей инструкцией по выполняемому объему работы по профессии Кладовщик 3 разряда и другими локальными нормативными актами НАЗВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ. Ознакомлен «___» _________ 200_ г. подпись работника _________________ _________________ (расшифровка подписи) Экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору получил(а): «____»____________________________г. Подпись (Ф.И.О) Согласовано: Начальник ООТиЗ _______________ _____________ Начальника ОК _______________ ______________ Ведущий юрисконсульт _______________ ______________________
 
Обязательно ли в доп. соглашении ставить печать организации?
 
Цитата
Sharmel пишет: Обязательно ли в доп. соглашении ставить печать организации?
Нет.
 
Добрый вечер! Интересует от вет на такой вопрос! Утрачивает ли силу первое дополнительное соглашение к трудовому договору, если было заключено к нему второе? Благодарю!
 
Цитата
Sharmel пишет: Обязательно ли в доп. соглашении ставить печать организации?
Обязательно. Работодатель - общество - подтверждает подпись лица, действующего на основании Устава печатью общества.
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
Mihel пишет: Утрачивает ли силу первое дополнительное соглашение к трудовому договору, если было заключено к нему второе
Смотря о чем дополнительное соглашение.
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
Смотря о чем дополнительное соглашение.
Изменилась должность.
Изменено: Mihel - 13.08.2009 19:57:11
 
Цитата
Mihel пишет: Утрачивает ли силу первое дополнительное соглашение к трудовому договору
Доп соглашение не утрачивает силу. Утрачивает силу пункт ТД с момента внесения в него изменения, оформленного соглашением об изменении ТД.
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность
Страницы:12345...7След.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
03.07.2020

Работодатель обязан обеспечить компьютером работника, которого переводит на ''дистанционку''? Мнение Роструда

03.07.2020

МРОТ должен быть до выплаты налогов или оставаться после?

03.07.2020

Работник находится в длительном отпуске без сохранения заработной платы. Может ли он в это время трудоустроиться к другому работодателю?

02.07.2020

Доступа в офис нет, поэтому трудовая книжка уволенному не выдана. Это законно? Мнение Роструда

02.07.2020

Совмещение для совместителя

02.07.2020

Работник переходит в соседний цех с согласия?

30.06.2020

Отпуск дистанционного работника, получается, обязательно описывать в трудовом договоре? Без этого может быть штраф?

30.06.2020

Можно ли привлекать работников 1 июля к работе? В каких случаях и в каком порядке?

30.06.2020

Удлинение отпуска после утверждения графика отпусков

30.06.2020

Распоряжение о перемещении работника: устное и письменное

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Как Вы относитесь к дистанционной работе? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Пройти тест

 
СООБЩИТЬ ОБ ОШИБКЕ

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.