Дополнительное соглашение к трудовому договору
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Ответы
14.08.2009 22:31:12 В ДС вносим то что изменилось | |
14.08.2009 22:59:14 ДС составляется к ТД, а не к ДС. Потому возникает вопрос: если в ТД нет нужных оговорок про стимулирование на переходную должность, то и, наверное, нужно оговорить во втором ДС?
Например (в первом ДС):
...
1. Пункт 4.6.2 трудового договра изложить в следующей редакции:
4.6.2.1. За выполнение трудовой функции работнику устанавливаются:
-оклад в размере 5200 рублей;
4.6.2.2. Выплаты компенсационного характера предусмотренные локальными нормативными актами и приказами;
4.6.2.3. Выплаты стимулирующего характера предусмотренные локальными нормативными актами и приказами;
...
(во втором ДС):
...
2. Установить "ФИО" должностной оклад 6500 рублей.
...
Хочется получить однозначный ответ: Пункты 4.6.2.2. и 4.6.2.3. утрачивают силу действия? Изменено: - 14.08.2009 23:01:16 | |
14.08.2009 23:20:20
| |||
14.08.2009 23:27:42 Следовательно во втором соглашении стимулирование и компенсацию надо упамянуть? Изменено: - 14.08.2009 23:29:01 | |
22.11.2010 06:55:29 Помогите, как поступить в такой ситуации: У нас в учреждении за стаж работы более 20 лет присваивается разряд на разряд выше на основании Положения об оплате труда... и ежегодно бухгалтерия требовала, чтобы приказ в начале года издавался с перечислением работников, которым повысили разряд. Была проверка - сделано замечание, что приказ делается один раз и мы должны составить дополнительное соглашение об изменении разряда. Я читала, если трудовая функция работника не меняется, то дополнительное соглашение не требуется. Да и теперь как мне их делать, если некоторые уже много лет на этом разряде. Или делать от сегодняшнего числа, но в соглашении не указывать дату, а просто, что "Установлен 14 разряд оплаты труда за стаж работы, который превышает 20 лет на основании..... Размер тарифной ставки такой-то". Что посоветуете? | |
22.11.2010 16:31:07
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
24.11.2010 11:40:39 Спасибо за совет, а в Т-2 повышение разряда (без аттестации) куда заносить, в доп. сведения? | |
15.06.2011 07:41:19 Добрый день! подскажите пожалуйста, с 1 июня бюджетным учреждениям подняли з/п на 6,5 %, нужно ли на каждого работника составить доп. соглашение? или нужно по другому это отразить в документах? | |
15.06.2011 08:00:01
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
30.07.2011 20:51:55 Добрый день, уважаемые кадровики!
Как правильно перевести сотрудника из совместителей на работу по совмещению с 01.07.2011? Работа одна и та же - уборщик, в этой же организации. Нужно ли взять с сотрудника заявление и какой приказ необходимо составить? Договор о том, что он работает по совместительству аннулировать с 01.07.11 или расторгнуть? | |
13.10.2011 05:31:44 Подскажите, пожалуйста, как составить дополнительное соглашение к трудовому договору педагогов о выплате стимулирующих надбавок? | |
17.10.2011 14:45:00
| |||
24.11.2011 13:27:13 Пожалуйста подскажите,
Имеет ли организация право заключить ДС к ТД в котором будет сказано о том что работник после обучения по профилю за счет средств организации и получения свидетельства, будет обязан отработать какой-то минимум. В случае уволнения без отработки будет обязан возместить данные средства.
И какой минимум я могу указать в договоре? | |
24.11.2011 14:44:40
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
12.12.2011 12:28:38 В трудовой договор необходимо внести изменения о переводе работника на новую должность.а также включить пару пунктов о неразглашении конфеденциальной информации. Теперь как сформулировать в связи с чем заключается доп соглашение? | |
13.12.2011 08:55:07
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
11.01.2012 22:36:56
| |||||
12.01.2012 07:37:51
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
12.01.2012 09:25:42 Здравствуйте, большое спасибо за ответ, скажите, мне сказали, что мы же издали приказ о повышении и на него ссылаемся и допсоглашения не делаем по этому...разве можно ссылаться только на приказ??? если есть у кого-то доп соглашение при изменении ставки дайте пожалуйста, очень прошу!Спасибо! | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>