Дополнительное соглашение к трудовому договору , Публикация №776954

И в трудовом договоре должен быть изменен оклад. Общество с ограниченной ответственностью «______________», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Генерального директора ________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин РФ __________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем: 1. В связи с внесением изменений в штатное расписание Общества с ограниченной ответственностью «______________» и установлением новых должностных окладов c «__» _________ 200_ г. в соответствии со статьей 72 Трудового кодекса РФ стороны договорились внести следующие изменения в трудовой договор № ___ от «__» _________ 200_ г. (именуемый далее «трудовой договор»): дополнить пп.2.1 п.2 трудового договора («Предмет трудового договора») следующим положением: «С «__» _________ 200_ г. Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____ рублей.» 2. Все остальные положения трудового договора остаются без изменений. 3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора и вступает в силу с момента подписания. 4. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.