Положение о нематериальной мотивации , Публикация №439107

Из КонсультантПлюса - УТВЕРЖДЕНО Решением _____________ ______________________ Протокол N ___________ От "__"_______ ____ г. ______________________ ____________/________/ ПОЛОЖЕНИЕ о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ 1.1. В Обществе используется труд как акционеров, так и работников, не являющихся владельцами акций. Труд тех и других при прочих равных условиях оплачивается и поощряется одинаково, по одним и тем же правилам. 1.2. В Обществе принята система моральных и материальных стимулов. Все работники могут поощряться за добросовестный труд и достигнутые экономические результаты. 1.3. В Обществе применяются поощрения в индивидуальном порядке отдельных работников за стабильные успехи в труде, а также материальное вознаграждение работников по результатам труда за отчетный период. 1.4. Выделение средств для поощрения отдельных работников и материальное вознаграждение предусматривается при распределении прибыли путем направления части прибыли в специальный фонд материального поощрения работников. При отсутствии прибыли в Обществе фонд материального поощрения не формируется. 1.5. Настоящее Положение рассматривается на _______ и принимается простым большинством голосов. При необходимости в него могут быть внесены необходимые изменения и дополнения. 2. ПООЩРЕНИЕ ОТДЕЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ 2.1. В качестве поощрения отдельных работников в Обществе используются: - объявление благодарности; - присвоение звания "Лучший работник Общества"; - ____________________________________________. 2.2. За достигнутые разовые конкретные положительные экономические результаты по выпуску продукции (выполнения работ, оказания услуг), бережное отношение к ресурсам работнику объявляется благодарность с единовременной выдачей премии. Размер премии должен составлять не менее ___% полученного работником экономического успеха (прибыли), а в случае трудности оценки экономического результата в рублях - не менее ____% заработка работника за период работы, в течение которого обеспечивался выпуск указанной продукции. 2.3. Звание "Лучший работник Общества" присваивается работникам, проработавшим в Обществе не менее __ лет и имеющим благодарности за достигнутые успехи в труде. Звание "Лучший работник Общества" обеспечивает право на последующее увеличение заработной платы и других выплат на ___% (кроме начислений дивидендов на акции в случаях, когда работник является акционером). 2.4. Указанные виды применяемых поощрений не исключают возможности представления работников к награждению за добросовестный труд к наградам РФ. 2.5. Право поощрения работников Общества принадлежит ______________ (наименование органа), который выносит свое решение на основании ходатайств руководителей подразделений, отделов служб и соответствующего решения __________ Общества. 2.6. В случае отклонения _______________ (наименование органа) ходатайств о поощрении отдельных работников его решение является окончательным. 3. МАТЕРИАЛЬНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТРУДА ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД 3.1. Расчет материального вознаграждения по результатам труда производится _______ (ежемесячно/ежеквартально/ежегодно) после распределения прибыли и формирования фонда материального поощрения. 3.2. Распределением фонда материального поощрения между подразделениями занимается _____ с учетом коэффициента трудового вклада (КТВ) подразделений, цехов, участков, бригад, отделов, служб в зависимости от выполнения основных показателей производительной деятельности подразделений и численности. Основные показатели производственной деятельности определяются ________ заранее, их количество не должно превышать __________. Базовый КТВ равен единице. При невыполнении одного из основных показателей значение базового КТВ снижается на ______. Величина квоты подразделения из фонда материального поощрения для выплаты вознаграждения работникам определяется по формуле: N i = M x Ki x (КТВ)i / (Ki x (КТВ)1 +... + KN x (КТВ)N), где N i - сумма средств (квота) из фонда материального поощрения, выделяемая i-му подразделению в руб.; М - общая сумма средств фонда материального поощрения в рублях; Ki - количество работников в i-ом подразделении; (КТВ)i - коэффициент трудового вклада i-го подразделения, вычисляемый путем вычитания из базового КТВ, равного единице, снижающих поправок; N - количество подразделений. 3.3. Распределение материального вознаграждения между работниками внутри подразделения производится в соответствии с _________. 3.4. В целях проведения в Обществе единой политики стимулирования результатов труда, поощрения инициативы, старательности, бережливости при разработке внутренних Положений, регулирующих дополнительные выплаты, следует руководствоваться общими подходами, принятыми в Обществе. 3.5. При распределении средств внутри подразделения из общей суммы, подлежащей распределению среди работников, вычитаются: - средства, выплаченные в течение периода, за который выплачивается вознаграждение, в виде надбавки работникам, имеющим звания "Лучший работник предприятия" и "Ветеран труда", а также работникам, получившим премии одновременно с объявлением благодарности за успехи в труде; - средства, выплачиваемые в течение периода, за который выплачивается вознаграждение, в виде надбавок за классность, за высокое профессиональное мастерство, за выполнение особо важных работ; - средства, выплачиваемые в течение периода, за который выплачивается вознаграждение, в виде надбавок за нестандартные условия труда работников. 3.6. Оставшиеся после вычетов в соответствии с п. 3.5 средства распределяются между всеми работниками подразделения пропорционально полученной заработной плате с учетом коэффициента трудового участия (КТУ) и коэффициента категории работника (ККР). 3.7. Коэффициент трудового участия позволяет учесть влияние достаточности или недостаточности усилий работника для достижения конечного результата труда коллектива подразделения. Базовая величина КТУ равна единице. Усилия работника, требующие поощрения, оцениваются величиной КТУ, большей 1; напротив, недостаточные усилия, вызывающие необходимость порицания, оцениваются величиной КТУ, меньшей 1. При наличии нескольких показателей, по которым КТУ может быть увеличен или уменьшен, цифровые значения КТУ складываются, но не могут быть меньше нуля. Возможный перечень ситуаций, при которых КТУ следует повышать или понижать, следует рассматривать в коллективе подразделения и включать в Положение о подразделениях. 3.8. Категория работника устанавливается по признакам, характеризующим виды и условия трудовой деятельности и их влияние на получение конечного результата. 3.9. Величина материального вознаграждения работнику подразделения рассчитывается по формуле: Tj = (N - D) x Bj x (КТУ)j x (KKP)j / (B1 x (КТУ)1 x (KKP)1 +... + Bm x (КТУ)m x (KKP)m), где Tj - величина материального вознаграждения, выплачиваемая j-работнику подразделения в рублях; N - сумма средств (квота) из фонда материального поощрения, выделяемая подразделению в рублях; D - сумма расходов на надбавки и доплаты работникам в соответствии с п. 3.5 настоящего Положения; Bj - сумма заработной платы j-го работника за период, за который выплачивается вознаграждение, с учетом всех доплат и надбавок в рублях; (КТУ)j - коэффициент трудового участия j-го работника подразделения; (ККР)j - коэффициент категории работника; (B1 x (КТУ)1 x (KKP)1 +... + Bm x (КТУ)m x (KKP)m) - сумма величин заработной платы работника за квартал, увеличенных на свои КТУ и ККР всех работников подразделения; m - количество работников в подразделении. 3.10. Руководители подразделения после окончания квартала, не дожидаясь распределения средств фонда материального поощрения, определяют КТУ и ККР каждого работника и на их основе величину Bj x (КТУ)j x (KKP)j, а просуммировав эти величины, получают знаменатель указанной дроби. Получив от администрации значение N (выделенную сумму средств на материальное вознаграждение), определяют величину вознаграждения каждого работника. 3.11. Предложенная в пп. 3.5 - 3.10 методика распределения средств между работниками подразделения имеет рекомендательный характер и может быть дополнена с учетом специфики работы подразделения.

О ГРАМОТАХ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА В соответствии с подпунктом 34 пункта 11 Положения о Федеральном агентстве специального строительства, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 1084 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 34, ст. 3540; 2005, N 36, ст. 3667; 2006, N 20, ст. 2163), приказываю: 1. Учредить: Грамоту Федерального агентства специального строительства и Почетную грамоту Федерального агентства специального строительства для награждения военнослужащих, федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства специального строительства и лиц гражданского персонала Федерального агентства специального строительства. 2. Утвердить: образец и описание Грамоты Федерального агентства специального строительства (приложение N 1 и N 2 к настоящему Приказу); образец и описание Почетной грамоты Федерального агентства специального строительства (приложение N 3 и N 4 к настоящему Приказу); Положение о Грамоте Федерального агентства специального строительства (приложение N 5 к настоящему Приказу); Положение о Почетной грамоте Федерального агентства специального строительства (приложение N 6 к настоящему Приказу). 3. Изготовление грамот, указанных в пункте 1 настоящего Приказа, возложить на начальника Управления информации и связей с общественностью Спецстроя России. 4. Контроль за исполнением требований настоящего Приказа возложить на начальника Управления кадров и образования Спецстроя России и начальника Управления информации и связей с общественностью Спецстроя России в части, их касающейся. Директор Федерального агентства специального строительства генерал армии Н.П.АБРОСЬКИН Приложение N 1 Утвержден Приказом директора Федерального агентства специального строительства от 2 августа 2007 г. N 386 --------------------------------T--------------------------------¬ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ¦ ¦ ¦ СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Флаг ¦ ¦ ¦ Федерального агентства ¦ ¦ ¦ специального строительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ГРАМОТА ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-------------------------------+--------------------------------- -------------------------------¬ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ СПЕЦСТРОЙ РОССИИ ¦ L------------------------------- Приложение N 2 Утверждено Приказом директора Федерального агентства специального строительства от 2 августа 2007 г. N 386 ОПИСАНИЕ ГРАМОТЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА Формат 21 x 29 (с двойной обложкой). Бумага обложки глянцевая, лицевая и тыльная стороны - синие, внутренние - белые, плотностью 250 - 300 г/м2. Бумага грамоты глянцевая белая, плотностью 200 - 250 гр/м2. Обложка на лицевой стороне в верхней части имеет надпись "ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА", напечатанную краской под серебро. В центральной части изображен флаг Федерального агентства специального строительства, представляющий собой синее развевающееся полотнище с Государственным флагом Российской Федерации в крыже. В правой половине полотнища - военный геральдический знак - эмблема Федерального агентства специального строительства. Под флагом - слово "ГРАМОТА", напечатанное краской под серебро. Грамота имеет белый фон, по периметру - орнаментальную золотистую рамку, перевитую лавровыми листьями и триколорной лентой. В верхней части на орнаментальной рамке изображена эмблема Федерального агентства специального строительства, представляющая собой изображение серебристого, увенчанного короной двуглавого орла с распростертыми крыльями, держащего в лапах два золотистых перекрещенных топора. На груди орла расположен щит с белой каймой, на синем поле которого изображен серебряный бастион с черной автомобильной дорогой, имеющей белые границы и разделительную полосу. Над бастионом помещены две перекрещенные золотые молнии острием вверх. Под эмблемой - слово "ГРАМОТА", напечатанное краской под золото. В нижней части грамоты над орнаментальной золотистой рамкой расположен штриховой стилизованный эскиз города, напечатанный краской под золото. Внизу на триколорной ленте имеется надпись "СПЕЦСТРОЙ РОССИИ", напечатанная краской под золото. Приложение N 3 Утвержден Приказом директора Федерального агентства специального строительства от 2 августа 2007 г. N 386 --------------------------------T--------------------------------¬ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ¦ ¦ ¦ СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Флаг ¦ ¦ ¦ Федерального агентства ¦ ¦ ¦ специального строительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ПОЧЕТНАЯ ¦ ¦ ¦ ГРАМОТА ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-------------------------------+--------------------------------- -------------------------------¬ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ СПЕЦСТРОЙ РОССИИ ¦ L------------------------------- Приложение N 4 Утверждено Приказом директора Федерального агентства специального строительства от 2 августа 2007 г. N 386 ОПИСАНИЕ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА Формат 21 x 29 (с двойной обложкой). Бумага обложки глянцевая, лицевая и тыльная стороны - синие, внутренние - белые, плотностью 250 - 300 г/м2. Бумага грамоты глянцевая белая, плотностью 200 - 250 гр/м2. Обложка на лицевой стороне в верхней части имеет надпись "ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА", напечатанную краской под серебро. В центральной части изображен флаг Федерального агентства специального строительства, представляющий собой синее развевающееся полотнище с Государственным флагом Российской Федерации в крыже. В правой половине полотнища - военный геральдический знак - эмблема Федерального агентства специального строительства. Под флагом - слово "ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА", напечатанное краской под серебро. Грамота имеет белый фон, по периметру - орнаментальную золотистую рамку, перевитую лавровыми листьями и триколорной лентой. В верхней части на орнаментальной рамке изображена эмблема Федерального агентства специального строительства, представляющая собой изображение серебристого, увенчанного короной двуглавого орла с распростертыми крыльями, держащего в лапах два золотистых перекрещенных топора. На груди орла расположен щит с белой каймой, на синем поле которого изображен серебряный бастион с черной автомобильной дорогой, имеющей белые границы и разделительную полосу. Над бастионом помещены две перекрещенные золотые молнии острием вверх. Под эмблемой - слово "ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА", напечатанное краской под золото. В нижней части грамоты над орнаментальной золотистой рамкой расположен штриховой стилизованный эскиз города, напечатанный краской под золото. Внизу на триколорной ленте имеется надпись "СПЕЦСТРОЙ РОССИИ", напечатанная краской под золото. Приложение N 5 Утверждено Приказом директора Федерального агентства специального строительства от 2 августа 2007 г. N 386 ПОЛОЖЕНИЕ О ГРАМОТЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА 1. Грамота является ведомственной наградой Федерального агентства специального строительства. 2. Грамотой награждаются: военнослужащие, проходящие военную службу в воинских формированиях при Федеральном агентстве специального строительства, за добросовестное исполнение служебных обязанностей; лица гражданского персонала Федерального агентства специального строительства за добросовестное исполнение трудовых обязанностей; федеральные государственные гражданские служащие Федерального агентства специального строительства за безупречную и эффективную гражданскую службу. 3. Военнослужащим и лицам гражданского персонала центрального аппарата Федерального агентства специального строительства, награжденным Грамотой, при ее вручении по решению директора Федерального агентства специального строительства может выплачиваться единовременное денежное поощрение или вручаться ценный подарок. 4. Федеральным государственным гражданским служащим Федерального агентства специального строительства, награжденным Грамотой, при ее вручении выплачивается единовременное денежное поощрение или вручается ценный подарок. 5. Военнослужащие и лица гражданского персонала Федерального агентства специального строительства, награжденные Грамотой, могут единовременно поощряться деньгами или ценным подарком за счет средств воинских формирований. 6. Решение о награждении Грамотой принимается: в отношении военнослужащих и лиц гражданского персонала воинских формирований при Федеральном агентстве специального строительства директором Федерального агентства специального строительства на основании ходатайств непосредственных командиров (начальников), поданных в установленном порядке и характеристик награждаемых; в отношении военнослужащих, лиц гражданского персонала и федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства специального строительства директором Федерального агентства специального строительства на основании ходатайств непосредственных начальников управлений (самостоятельных отделов) центрального аппарата Федерального агентства специального строительства и характеристик награждаемых. 7. Награждение Грамотой оформляется приказом директора Федерального агентства специального строительства. 8. Все записи в Грамоте производятся на компьютере, оборудованном лазерным или струйным печатающим устройством. 9. Вручение Грамоты производится в торжественной обстановке директором Федерального агентства специального строительства или другим должностным лицом по его поручению. Приложение N 6 Утверждено Приказом директора Федерального агентства специального строительства от 2 августа 2007 г. N 386 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА 1. Почетная грамота является ведомственной наградой Федерального агентства специального строительства. 2. Почетной грамотой награждаются: военнослужащие, безупречно прослужившие в воинских формированиях при Федеральном агентстве специального строительства не менее 10 лет; лица гражданского персонала Федерального агентства специального строительства, имеющие трудовой стаж работы в воинских формированиях при Федеральном агентстве специального строительства на должностях гражданского персонала не менее 10 лет, за добросовестное исполнение трудовых обязанностей; федеральные государственные гражданские служащие Федерального агентства специального строительства, имеющие общий трудовой стаж не менее 10 лет, из которых стаж государственной службы в Федеральном агентстве специального строительства не менее 5 лет, за безупречную и эффективную гражданскую службу; другие лица, оказывающие содействие в решении задач, возложенных на Федеральное агентство специального строительства. 3. Военнослужащим и лицам гражданского персонала центрального аппарата Федерального агентства специального строительства, награжденным Почетной грамотой, при ее вручении по решению директора Федерального агентства специального строительства может выплачиваться единовременное денежное поощрение или вручаться ценный подарок. 4. Федеральным государственным гражданским служащим Федерального агентства специального строительства, награжденным Почетной грамотой, при ее вручении выплачивается единовременное поощрение или вручается ценный подарок. 5. Военнослужащие и лица гражданского персонала воинских формирований при Федеральном агентстве специального строительства, награжденные Почетной грамотой, могут единовременно поощряться деньгами или ценным подарком за счет средств воинских формирований. 6. Решение о награждении Почетной грамотой принимается: в отношении военнослужащих и лиц гражданского персонала воинских формирований при Федеральном агентстве специального строительства директором Федерального агентства специального строительства на основании ходатайств непосредственных командиров (начальников), поданных в установленном порядке, и характеристик награждаемых; в отношении военнослужащих, лиц гражданского персонала и федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства специального строительства директором Федерального агентства специального строительства на основании ходатайств непосредственных начальников управлений (самостоятельных отделов) Федерального агентства специального строительства и характеристик награждаемых. 7. Награждение Почетной грамотой оформляется приказом директора Федерального агентства специального строительства. 8. Все записи в Почетной грамоте производятся на компьютере, оборудованном лазерным или струйным печатающим устройством. 9. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке директором Федерального агентства специального строительства или другим должностным лицом по его поручению.