Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Трудовой договор с подростком

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"!

Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.

Vasia.png



Трудовой договор с подростком
 
Добрый день, коллеги! У кого-нибудь есть образец трудового договора с подростком? Какие нюансы заключения ТД?
Кадры решают все. Что им разрешают...
 
Цитата
Екатерина написал: Какие нюансы заключения ТД?
Трудовые отношения с несовершеннолетними лицами оформляются с соответствии с главой 11 ТК РФ. Для заключения трудового договора должны предоставляться следующие документы: Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. СНИЛС, трудовая книжка, если она есть. Документ об образовании, наличии специальных знаний или квалификации.(если требуется). Документы воинского учета (для лиц от 16 до 18 лет). Справка о состоянии здоровья, которую работник получает после прохождения медицинского осмотра. Документы, подтверждающие согласие одного родителя или опекуна, и письменное разрешение органов опеки и попечительства (для лиц 14 лет). Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре должны быть указаны: ФИО работника и данные работодателя. Документы, удостоверяющие личности работника и работодателя. ИНН налогоплательщика. Дата и место заключения трудового договора. Место работы, трудовые функции работника и дата начала трудовой деятельности. Условия оплаты труда, режим рабочего дня и отдыха( для несовершеннолетних он отличается от обычных работников). Условия обязательного социального страхования работника.

 
Цитата
Екатерина написал: Какие нюансы заключения ТД?
подросток - понятие растяжимое)))) там у каждого возраста свои нюансы. В ТК все прописано. ;)
 
Спасибо! Несовершеннолетние идут к нам от службы занятости по срочному трудовому договору. Если мы их принимаем на 0,5 ставки, на 4 часа в день, положен им перерыв для отдыха и питания? Можно в трудовом договоре просто сослаться на ПВТР, где прописан режим отдыха? :?:
Кадры решают все. Что им разрешают...
 
Цитата
Екатерина написал: Можно в трудовом договоре просто сослаться на ПВТР, где прописан режим отдыха?
ЕСЛИ в ваших ПВТР прописано несколько режимов, в том числе с 4-х часовым рабочим днем (в чем я очень сомневаюсь), то можно сослаться именно на этот пункт (а не на ПВТР в целом, так как там в таком случае несколько режимов).
Цитата
Екатерина написал: на 4 часа в день, положен им перерыв для отдыха и питания?
статья 108
Цитата
Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
 
Снеженка,спасибо )
Кадры решают все. Что им разрешают...
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
16.01.2020

Электронные трудовые книжки - 2020. Всё про сведения о трудовой деятельности в электронном виде. Разъяснения, законы, образцы документов

16.01.2020

Работники требуют трудовые книжки. Можно ли выдавать трудовую книжку работника по доверенности третьему лицу? Позиция Роструда

15.01.2020

Привлечение временного работника к работе в праздничный день

15.01.2020

Когда не надо уведомлять "срочного" работника об увольнении

14.01.2020

Условия труда для эмансипированных несовершеннолетних работников. Разъяснения Роструда

14.01.2020

С какого дня считать трехдневный срок для выдачи документов по ст. 62 ТК РФ?

14.01.2020

Смена по графику выпадает на праздничный день

13.01.2020

Можно ли удержать долги работника из среднего заработка, выплачиваемого при «сокращении»? Разъяснения Роструда

10.01.2020

Освобождение работодателя от обязанности учитывать преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата

10.01.2020

Ставится ли печать работодателя на правилах внутреннего трудового распорядка?

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.