Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




скользящие графики работы

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"!

Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.

Vasia.png



" ); wnd.document.close(); wnd.focus(); }
скользящие графики работы
 
Добрый день, может у кого - нибудь есть образцы скользящих графиков, особенно интересует 5/2 с 08 до 17.00.
 
Lazarewa,...какие образцы Вы хотите? Составляете график, который нужен вашей организации, проблема в чем? если выходные фиксированные (конкретные дни в неделе), то это никакой не "скользящий", это обычная пятидневная рабочая неделя с выходными днями, которые закреплены в ТД. График утверждается когда выходные действительно "скользят".
 
Цитата
Снеженка написал: Lazarewa,...какие образцы Вы хотите? Составляете график, который нужен вашей организации, проблема в чем? если выходные фиксированные (конкретные дни в неделе), то это никакой не "скользящий", это обычная пятидневная рабочая неделя с выходными днями, которые закреплены в ТД. График утверждается когда выходные действительно "скользят".
как правильно составить такой график? за какой и на какой период он составляется?
 
Цитата
Lazarewa написал: такой
какой ТАКОЙ? Любой график (сменный, скользящий) составляется КАК ПРАВИЛО на учетный период.
 
Цитата
Lazarewa написал: Добрый день, может у кого - нибудь есть образцы скользящих графиков, особенно интересует 5/2 с 08 до 17.00.
Добрый день. Графики разные бывают(поденный, скользящий, сменный) и на разный период(1 год, 1 квартал, 1 месяц и т.д.). Опишите свою ситуацию более подробно(можете в ЛС): сколько сотрудников и фактически сколько работают; какая сфера деятельности организации (в соответствии с ТК на определенные виды работы составляется график работы на соответствующие периоды). Также надо учесть, что минимальное кол-во непрерывного отдыха должно быть не менее 48 часов. Кроме этого предпраздничный день уменьшается на 1 час. В одной программе в интернете есть уже заготовка для графика 5/2 - см. прикрепленный файл.
5-2Schedule.png (36.76 КБ)
 
Цитата
Андрей Андрей написал: минимальное кол-во непрерывного отдыха должно быть не менее 48 часов.
Правильно - не менее 42 часов. Ст. 110 Трудового кодексаПродолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.