Обмен документами
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Тема станет доступна для просмотра после разрешения модератора.
Обмен документами
Темы | Ответы | Просмотры | Обновление | |
|---|---|---|---|---|
| 179 | 235917 | | ||
| 677 | 1446517 | | ||
| 2 | 247 | | ||
| 30 | 69493 | | ||
| 2 | 273 | | ||
| 1 | 859 | | ||
| 1 | 2245 | | ||
| 1 | 1020 | | ||
| 2 | 10015 | | ||
| 27 | 13722 | | ||
Программа "Расчёт графиков работы" (, , , ) | 64 | 174610 | | |
Выкладываем наши разработки, в т.ч. в соответствии с профстандартами. Собираем копилку ДИ. · | 4 | 2566 | | |
| 3 | 499 | | ||
в связи с призывом на военную службу добровольцем · | 2 | 899 | | |
| 3 | 307 | | ||
| 1 | 672 | | ||
Всё о вахтовом методе работы (, , ) | 42 | 203027 | | |
| 1 | 627 | | ||
Нужен приказ на индексацию заработной платы (идеально в школе) · | 2 | 390 | | |
| 3 | 575 | | ||
| 0 | 385 | | ||
| 35 | 182648 | | ||
| 2 | 609 | | ||
| 23 | 34971 | | ||
| 4 | 642 | | ||
| 7 | 968 | | ||
Образец трудового договора со специалистом по кадрам в образовательной организации · | 1 | 586 | | |
положение по кадровому делопроизводству (, , ... ) | 210 | 115045 | | |
| 1 | 728 | | ||
| 2 | 551 | | ||
| 0 | 510 | | ||
| 18 | 2300 | | ||
| 4 | 873 | | ||
| 8 | 1313 | | ||
| 5 | 8252 | | ||
| 3 | 929 | | ||
| 7 | 1993 | | ||
| 3 | 894 | | ||
| 1 | 827 | | ||
| 6 | 1288 | | ||
| 27 | 103042 | | ||
| 0 | 910 | | ||
| 14 | 6032 | | ||
Программа позволяющая создавать Графики и Табеля. · | 0 | 1156 | | |
| 2 | 1151 | | ||
| 4 | 1098 | | ||
Нужна помощь по формированию кадрового резерва и по ротации персонала. · | 0 | 842 | | |
| 18 | 2848 | | ||
| 22 | 29835 | | ||
| 6 | 14520 | | ||
| 2 | 861 | | ||
| 26 | 15344 | | ||
| 7 | 2627 | | ||
| 8 | 14941 | | ||
| 0 | 904 | | ||
| 5 | 4010 | | ||
| 30 | 180786 | | ||
| 5 | 16451 | | ||
| 1 | 943 | | ||
| 25 | 13541 | | ||
Образцы приказов (, , ... ) | 108 | 447485 | | |
Копилка инструкций Давайте делиться. У кого, какие самодельные и типовые инструкции есть, прикрепляйте, пожалуйста, здесь. И будет у нас своя библиотека · | 3247 | 10302364 | | |
| 2 | 2065 | | ||
| 0 | 1496 | | ||
| 5 | 2020 | | ||
| 2 | 1064 | | ||
Программа расчета компенсации за неиспользованный отпуск · | 1 | 1604 | | |
| 1 | 966 | | ||
| 1 | 1612 | | ||
| 51 | 264023 | | ||
| 10 | 1815 | | ||
| 19 | 56129 | | ||
| 5 | 1269 | | ||
| 4 | 1228 | | ||
| 2 | 1929 | | ||
| 0 | 1044 | | ||
| 3 | 1431 | | ||
| 5 | 1628 | | ||
| 46 | 190258 | | ||
| 12 | 65257 | | ||
| 1 | 1826 | | ||
Как вносить изменения в распорядительные документы организации · | 2 | 1573 | | |
| 121 | 292446 | | ||
| 3 | 1795 | | ||
| 5 | 2792 | | ||
| 9 | 2357 | | ||
| 7 | 1697 | | ||
| 13 | 167653 | | ||
| 6 | 1423 | | ||
| 0 | 1089 | | ||
| 1 | 1500 | | ||
| 4 | 4935 | | ||
| 0 | 1464 | | ||
| 4 | 2356 | | ||
| 5 | 1874 | | ||
| 2 | 1222 | | ||
| 1 | 1342 | | ||
| 1 | 1391 | | ||
| 1 | 1563 | | ||
| 13 | 5369 | | ||
| 13 | 4143 | | ||
| 0 | 1342 | | ||
| 6 | 5473 | | ||
Закрыто: ПРОГРАММА ПО ОТПУСКАМ | 8 | 3898 | | |
| 1 | 1295 | | ||
| 0 | 1141 | | ||
| 7 | 47491 | | ||
| 50 | 63282 | | ||
| 0 | 3279 | | ||
| 0 | 1579 | | ||
Добрый день ! Срочно нужна инструкция зубного техника при надевании индивидуальных средств защиты · | 0 | 1367 | | |
| 5 | 1769 | | ||
| 0 | 1457 | | ||
| 5 | 2173 | | ||
| 1 | 1813 | | ||
| 0 | 1290 | | ||
| 3 | 17754 | | ||
| 5 | 58975 | | ||
| 6 | 98375 | | ||
| 0 | 1607 | | ||
| 4 | 2431 | | ||
| 0 | 1189 | | ||
| 1 | 1491 | | ||
| 26 | 30393 | | ||
| 2 | 2014 | | ||
| 8 | 55659 | | ||
Тема станет доступна для просмотра после разрешения модератора.
Сейчас на форуме (гостей: 2)
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>